一、总体情况

2022年在区委、区政府的正确领导下，我局认真贯彻落实《政府信息公开条例》，聚焦做好“六稳”工作、落实“六保”任务，紧盯社会公众关切的热点领域，不断深化政府信息及政务公开工作，加大政府信息及政务公开力度，认真推进就业、社会保险、人事人才等信息公开工作，扎实开展本局政府信息及政务公开工作，切实提高政府信息及政务公开工作的质量和实效。 

（一）主动公开情况。2022年，通过互联网、电视台、《璧山报》、政务公开栏等各类媒介主动公开了工作动态、政策文件、规划计划、通知公告等信息共295条次，通过公开信箱、重庆市“互联网+督查”平台及时回复投诉举报和政策咨询328余条，接听咨询电话4000余个。

（二）依申请公开情况。准确执行《政府信息公开条例》，认真落实上级有关政府信息公开答复规范的要求，针对性引用具体条款，按照规定时限、规定程序、规定格式及申请人要求内答复申请人。2022年，我局未收到依申请公开政府信息，也没有发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

（三）政府信息管理情况。进一步健全政府信息发布和管理机制，以提升政务公开质量为主线，强化人力社保政策解读，主动回应群众关切。尤其是针对企业和群众关注度较高的就业创业工作，通过“重大民生信息”专栏，及时公开就业创业相关的各项惠企惠民政策措施、招聘会信息、工作动态等信息，优化提升便民利企效能。此外，针对就业创业和社会保险等公开内容较多的领域开展定期检查，确保公开信息准确、及时。

（四）政府信息公开平台建设情况。我局严格执行信息公开保密审查机制和“三审三校”制度，明确专人负责部门子站信息发布及审核工作，修订完善政府信息公开指南和就业领域、社会保险领域基层政务公开标准目录并在部门子站公布，同时对照要求及时公开政策法规解读、工作通知、公示、工作动态等信息，方便群众获取。

（五）监督保障和教育培训情况。我局不断完善巩固“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室（单位）具体落实、办公室综合协调”的工作机制，将政务公开工作纳入本单位综合绩效考核体系，对各科室（单位）政府信息公开规范完成情况进行监督检查。2022年我局组织政府信息公开工作及信息安全保密工作培训1次，对人力社保业务知识、政务公开和信息安全工作进行集中培训干部职工40余名，进一步增强全局政务公开工作人员的公开意识和能力。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年我局政府信息公开工作主要存在以下问题：一是政府信息公开的形式较为单一，群众理解、接受难度相对较大；二是部分政府信息公开不够及时全面，从网站内容上来看，部分信息存在公开滞后的情况。

今后，我局将继续采取有效措施，深入推进政务信息公开工作。一是进一步充实信息公开内容，把群众最关心、反映最强烈的事项作为政府信息公开的重点内容予以公布，特别是群众最关心的就业创业、社会保障、劳动关系、农民工工资等。二是依托局部门子网站、新媒体平台等，进一步拓展政府信息公开渠道，同时加强对政府信息公开的严格审批，及时公布，定期维护，确保政府信息公开工作能按照规定的工作流程有效运作。三是加大对政府信息公开的督促检查力度，严格责任落实，自觉接受社会监督，使群众知晓、支持并参与到人力社保工作中来，进一步拓展全区人力社保事业新局面。

六、其他需要报告的事项

无。