职工养老保险缴满15年能领取多少钱？之后可以不缴了，直接坐等退休？根据重庆市城镇企业职工养老保险计发办法规定：想领取养老金必须同时满足2个条件，一是养老保险缴费年限累计缴满15年及以上（含国家规定的视同缴费年限）;二是达到法定退休年龄。

一、法定退休年龄:正常退休：1、用人单位的参保人员，男性，年满60周岁;女性，年满50周岁，干部年满55周岁。

2、个人参保人员，男性，年满60周岁;女性，1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的，年满50周岁，1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限，年满55周岁。

特殊工种退休：是指男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上的参保人员符合下列之一的，可办理退休：（一）从事高空或特别繁重体力劳动累计满10年的; （二）从事井下或高温工作。或经常有摄氏零度以下低温场所工作工作，或常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作累计满9年的;(三)从事其他有害身体健康的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作累计满8年的;

病退休：指因病或非因工致残，经区劳动鉴定委员会鉴定完全丧失能力的。

二、养老保险缴满15年能领取多少钱？

退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

分析：①在影响养老金的其他因素不变的情况下，退休上年度社会平均工资越高、缴费年限越长、月缴费水平越高三项因素直接决定了基础养老金的高低。

②在影响养老金的其他因素不变的情况下，个人账户累计储存额越多、退休年龄越大二项因素直接决定了个人账户养老的高低

③过渡性养老金只有1996年1月1日以前参加工作（或者参加职工基本养老保险），2006年1月及以后退休并符合按月领取基本养老保险条件的，才有过渡养老金。

例子：老李和老赵，工作地：重庆某公司，退休年龄：60周岁，退休时间：2017年，缴费基数：5000元，老李缴费年限15年老赵缴费年限25年，假设两人退休时我市上年度在岗职工月平均工资为5000元，并且两人缴费基数与我市上年度城镇单位就业人员平均持平，本人平均缴费指数为1。

老李每月领取的退休养老金=（5000+5000×1）÷2×15×1%+5000×8%×15（年）×12（月）÷139=1268元

老赵每月领取的退休养老金=（5000+5000×1）÷2×25×1%+5000×8%×25（年）×12（月）÷139==2113元。

老李和老赵缴费年限相差10年，最后每月领取的养老金相差800多元。

三、养老保险缴满15年能不能继续缴费？

1、企业职工：根据社会保险法规定，职工应当参保并缴纳社会保险费。所以，即使职工已经缴满15年，还是得继续参保缴费，直至到达法定退休年龄。

2、灵活就业人员（称个人参保人员）：灵活就业人员因为没有稳定工作，要自己全额承担社保费用，负担会比较重。那么可以根据自身的经济承受力，决定未来是否继续缴纳养老保险费。