宗旨和

业务范围

提供劳动就业服务。就业指导、失业职工保险管理、职业技能训练、劳动就业服务企业管理等。

住  所

重庆市璧山区璧泉街道铁山路1号

法定代表人

郑勇

开办资金

137（万元）

经费来源

财政补助（财政全额补助）

举办单位

重庆市璧山区人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

141.21

474.03

网上名称

重庆市璧山区就业和人才中心

从业人数

35

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。

开

展

业

务

活

动

情

况

2020年，区就业人才中心在区委、区政府和区人力社保局的正确领导下，按照“稳就业”“保居民就业”这一重要决策部署，一手抓党建，一手促业务，全面推进各项工作，顺利完成了年度各项目标任务。 一、突出政治建党，营造良好政治生态 一是思想政治工作摆在首位，务求入心入脑。加强理论武装，认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移加强党的政治建设。教育引导党员干部坚定维护习近平总书记的核心地位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。 二是党内政治生活严肃规范，务求表里如一。严格执行民主集中制原则，重大事项均上党政办公会集体研究决定。认真落实“三会一课”制度，及时将组织生活开展情况上传到璧山智慧党建信息平台，不断提高政治生活质量。 三是意识形态领域旗帜鲜明，务求方向准确。结合本单位实际，进一步完善了意识形态工作制度。认真分析研判意识形态领域风险点，教育引导干部职工提高主流意识形态传播力、引导力，确保始终牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。对涉及薄熙来、孙政才、王立军的信息进行了更深入的全面筛查，切实做到彻底肃清。 四是队伍建设行稳致远，务求全面提升。加强基础工作、基本制度、基本能力建设，不断提高党支部标准化规范化水平。深化实施“先锋工程”， 12名同志先后被评为单位“先锋工程”先进工作者。“主题党日”活动成为常态，扎实开展了强化党员身份意识“五个一”活动。积极发动支部党员主动到居住的“党建引领、小区治理”试点小区报到承诺践诺发挥作用，8名同志在小区党支部任职。在疫情防控期间，4名党员同志到社区守卡执勤。在璧山区人社系统2020年“七一”党建知识暨业务技能练兵比武知识竞赛活动中，我中心代表队荣获第一。坚持每月组织在职党员到八塘镇三元村的9户贫困户家中进行慰问帮扶，9户贫困户已全部实现脱贫。 二、持续加强党风廉政建设和反腐败工作 一是抓好教育，不断提高干部职工廉洁自律意识。通过党员大会、职工大会、党小组会等形式，坚持每月常态进行党风廉政教育。特别注意汲取邓恢林、王杰教训，教育党员干部切实做到时刻自重自省自警自励，慎独慎初慎微慎友，始终保持共产党员的高风亮节。特别是针对区委第一巡察组巡察“回头看”区人力社保局党委的反馈意见，从4月15日到5月31日开展了为期1个半月的“作风改进月”活动。11月下旬组织参观了大足廉孝教育基地，进一步深化全体干部职工的党风廉政意识。 二是完善机制，严格落实“一岗双责”主体责任。严格坚持党风廉政建设和反腐败工作“一把手”负总责，分管领导具体负责和其他成员各负其责的领导责任制。针对区委第一巡察组巡察“回头看”区人力社保局党委反馈意见中“权力运行监督‘笼子’仍未扎牢，廉政风险排查不深不细”的问题，组织所有人员认真排查并更新廉政风险点，细化廉政风险防控措施，扎紧扎牢了权力运行监督“笼子”。 三是防患未然，扎实开展监督执纪工作。从政治建设、思想建设、组织建设、反腐败斗争、巡察反馈问题整改等几个方面对全面从严治党的情况进行了梳理，进一步加强自我监督。持续开展作风纪律暨行风建设，坚持领导和科长到前台值班，每月定期或不定期开展督查活动，发现问题及时整改。安排专人维护党员干部亲属涉权事项管理系统，切实管住管好“小微”权力。加强廉政约谈工作，主要领导和分管领导、分管领导和科室负责人、科室负责人和一般工作人员分别组织常规约谈，遇重要工作、传统节假日时及时约谈，共计100余人次。注重抓好安全稳定工作，深刻汲取綦江区松藻煤矿“9•27”重大事故、永川区吊水洞煤矿“12•4”重大事故惨痛教训，和区行政服务中心一起，加强了平时的安全检查，督促各工作人员做好防火、用电等安全防范。一年以来，我单位无违规违纪情况和安全问题发生。 三、实施积极就业政策全力保障重点群体就业创业 2020年受新冠肺炎疫情影响，全区就业增长动力减弱、部分就业困难群体增多，保持就业稳定的压力较大。我中心积极谋划、主动作为，在抓好自身疫情防控的同时，努力克服疫情带来的不利影响，多措并举实施积极就业政策。全年实现城镇新增就业21303人，完成目标任务16000人的133.14%；城镇登记失业人员就业5355人，完成目标任务3900人的137.31%；就业困难人员就业2242人，完成目标任务1300人的172.46%；发放创业担保贷款15051.5万元，完成目标任务3500万元的430%；开展就业技能培训12258人，完成目标任务9700人的126.37%；累计回引3416名农民工就业创业，完成目标任务500人的683.2%；贫困劳动力转移就业408人，完成目标任务170人的240.00%；离校未就业高校毕业生就业率为98%，超过90%的目标任务。各项任务指标均超额完成。 一是积极落实惠企政策，稳企业促就业。完善了“璧山就业”微信公众号的“政策解读”板块，安排专职人员到企业和“企业之家”进行政策宣讲，对各镇街所有的社保所所长和相关工作人员进行了政策培训，配合市人力社保局开展了璧山区专场企业扶持政策宣讲会。落实援企稳岗政策，为775家企业发放稳岗补贴5181.15万元，稳定企业员工45379人。落实信产招工政策，为区内市级信产配套企业组织输送一线操作员工32369人次，比去年同期增加23%；发放补贴1637.53万元，比去年增长46%。将创业担保贷款最高额度从15万提高到20万元，新增八类行业的个体工商户作为创业担保贷款支持对象，极大促进了贷款发放。制订出台《关于新冠肺炎疫情防控期间实施招工补贴的通知》，发放一次性招工补贴4.08万元。推行企业在职职工技能提升培训和新型学徒制培训，按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，由企业与职业培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养技能人才，破解企业“结构性”用工难。动态掌握全区农民工返岗复工出行情况，在疫情期间开通农民工返岗复工绿色通道，积极推行“一站直达”出行服务，确保企业所需员工顺利返岗。我单位关于保障比亚迪公司用工工作得到了区政府主要领导的肯定。 二是积极开展就业服务，拓岗位促就业。对全区11个行业94家企业作为样本开展企业用工监测，分析企业用工需求。充分运用“大数据+网格化”等手段，广泛收集就业需求，为其推荐就业岗位，帮助企业和求职者实现双向选择。利用“璧山就业”微信公众号为辖区内的企业和求职人员搭建服务平台，1184家企业分35个批次在“璧山就业”微信公众号上发布了用工信息，提供就业岗位34673个，切实做到“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”，被中央电视台新闻联播和焦点访谈分别报道。结合疫情防控，适时举办现场招聘会113场 ，有406家企业入场参加了现场招聘会，招聘成功4725人。新增就业见习基地112个（市级目标任务为7个），发放就业见习补贴166.78万元。接收高校毕业生大学生档案2728份，开展档案服务12431人次。鼓励高校毕业生到基层就业，聘用了41名高校毕业生到镇街基层服务岗工作。大力开发公益性岗位，安置了623名就业困难人员就业。及时兑现各类补贴，2020年累计1264人享受灵活就业社保补贴603.81万，1025人享受用人单位社会保险补贴490.17万元，103人享受公益性岗位社会保险补贴65.99万元，107人享受公益性岗位补贴146.88万元，161人享受一次性吸纳就业补贴96.6万元，14人享受低保就业补贴3.86万元。新建就业扶贫示范车间1个，目前已建成的5个就业扶贫示范车间吸纳69人就业（贫困人口占比在30%以上）。 三是积极整合各种资源，求创新促就业。结合璧山区委全面深化改革委员会2020年第一批区级重点改革任务安排，邀请璧山发展研究院专家团队并会同璧山高新区管委会、区教委等10余个部门和单位，按照“前瞻性研究企业人才需求，探索‘订单式’人才培养方式，加强人力资源的组织整合，推动政校企协同联动、人才供需精准对接”要求，以区委全面深化改革委员会办公室和区人力社保局名义出台了《璧山区“探索‘订单式’人才培养方式解决企业用工难问题”工作方案》。之后，又以区就业工作领导小组名义下发了《璧山区关于保障企业用工的若干措施》，进一步解决企业用工难。不断推进成渝地区双城经济圈就业创业服务协同。目前，开设了“川渝合作‘职’等您来”线上求职招聘信息专区，正式联通启用两地线上求职招聘信息系统，实现川渝两地求职招聘数据的实时共享，有力推动川渝两地公共就业服务共建共享。不断加强就业创业服务的信息化建设。在就业服务招聘大厅进一步优化设置了培训和创业服务区、就业和失业管理区、职业介绍区、职业指导区、人力资源和社会保障事务代理区、信息发布区等区域，可容纳74家企业1000名求职人员同时进场。配备了求职查询系统、现场洽谈系统、后台管理数据中心、微信求职招聘系统、综合查询一体机、桌面终端洽谈机、招聘显示系统等软件系统，实现招聘求职的高效、便捷、智能，最大限度满足企业和求职者的需求。 一年来，虽然完成了工作的目标任务，也取得了一定的成绩，但对照更高的标准和要求，还存在一些不足之处。一是提升公共服务质效的工作力度还有待进一步加强。虽然前期也部署和筹划了“一件事一次办”“川渝通办”“人社服务快办行动”等便民事宜，但这些工作无经验可循，且涉及面广，目前正在探索实施中，运行的效果还有待检验。二是持续保障企业用工的力度还有待进一步加强。虽然2020年的用工保障工作举得了一定成绩，也牵头制订了《璧山区“探索‘订单式’人才培养方式解决企业用工难问题”工作方案》和《璧山区关于保障企业用工的若干措施》，但政策的扶持效果有一个延迟效应，且涉及璧山高新区管委会、区教委等多个牵头单位，需要我们去做很多的协调、督促工作，各个部门之间还需要形成更好的合力来开展后续工作。 2021年，领导班子将继续团结和带领全体干部职工，重点做好以下工作。一是坚持理论先行，突出理论指导。把加强理论学习作为终身不渝的工作任务，自觉做一名学习型、知识型的党员领导干部。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届五中全会精神，研读《习近平谈治国理政》第三卷，学习贯彻习近平总书记对重庆提出的营造良好政治生态，坚持“两点”定位、“两地”“两高”目标，发挥“三个作用”和推动成渝地区双城经济圈建设等重要指示要求，进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基。二是坚持实干担当，加强整改落实。针对提升公共服务质效的工作力度还有待加强的问题，我们将以“持续推进清减压，人社服务更快办”为主题，按照 “统一规划、统一设计、统一实施”的原则，坚持集成服务、简约服务、创新服务、规范服务，推动材料齐全一次受理、关联事项一次办理、更多事项网上办理，实现企业和群众办事“跑腿”越来越少，材料越来越简，时限越来越短，体验越来越好，不断提升企业和群众的获得感和满意度。针对持续保障企业用工的力度还有待加强的问题，我们将严格按照《璧山区“探索‘订单式’人才培养方式解决企业用工难问题”工作方案》和《璧山区关于保障企业用工的若干措施》的职责分工，在完成本单位工作任务的同时，督促其他部门共同履行职责，确保“事事有回音，件件有落实”，确保该两个方案落到实处。同时，按照市就业工作领导小组工作要求科学制订全区2021年度就业创业工作任务目标，推动全区就业创业工作持续向上向好高质量发展。三是坚持严实作风，强化作风保障。始终做到保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，以永远在路上的执着坚定不移地推进全面从严治党。深入学习中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第四次全体会议，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，严格遵守中央八项规定精神，自觉抵制“四风”问题，以初心使命作为政治本色和前进动力，不断增强“两个维护”的自觉性坚定性，按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《事业单位法人证书》有效期自2020年03月26日至2025年03月26日

绩  效  和受奖惩及诉讼投诉情  况

无

接受捐赠

资助及使用  情  况

无