统一社会信用代码
125002273586931396
事业单位法人年度报告书
( 2020 年度)
单 位 名 称 | 重庆市璧山区干部档案中心 |
法定代表人 | 杜微 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 | 单位名称 | 重庆市璧山区干部档案中心(重庆市璧山区人才服务中心) | ||
宗旨和 业务范围 | 为全区干部档案提供规范化、科学化管理运行保障,为全区人才提供服务保障。负责干部档案日常管理事务工作;推广、应用干部档案现代管理方法和技术;负责全区人才服务工作。 | |||
住 所 | 重庆市璧山区璧城街道双星大道369号(1号楼6楼) | |||
法定代表人 | 杜微 | |||
开办资金 | 10(万元) | |||
经费来源 | 财政补助(财政全额补助) | |||
举办单位 | 中共重庆市璧山区委组织部 | |||
资产 损益 情况 | 净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |||
10 | 10 | |||
网上名称 | 重庆市璧山区干部档案中心(重庆市璧山区人才服务中心) | 从业人数 | 7 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 | 严格按照《条例》和实施细则有关规定执行。 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 | 一、干部档案管理工作方面 1.启动全区干部人事档案审核“回头看”工作,成立工作专班,严格审核,从严把关,高质量完成审核工作。已完成约2100卷干部人事档案审核“回头看”工作。 2.在干部人事档案审核完善的基础上,稳步推动干部人事档案信息化工作,严格按照技术标准进行数字化加工,已完成约550卷干部人事档案信息化工作。 二、人才工作方面 1.政策体系方面。定期召开区委人才工作领导小组暨科教兴区和人才强区领导小组会议,审议通过人才工作的重点任务和政策措施;先后出台《人才专项资金使用管理办法》等多项保障措施,优化完善《“璧山英才”遴选及资助管理办法》等三项人才政策,加快《科教人才发展“十四五”规划》《聘用制高层次人才管理暂行办法》等编制进程。以《成渝城市群区域人才一体化的问题及对策研究》为题的调研报告获评全市组织工作调研课题优秀成果一等奖。 2.人才引进方面。在四川大学、重庆大学以及四家驻外办建立人才工作联络站,依托成都人力资源服务产业园在蓉建立“人才飞地”。邀请来自23所“双一流”高校近80名高校研究生来璧顶岗锻炼和暑期实习,获评重庆首批新时代大学生“走进重庆·筑梦双城”实践基地。探索开展高层次人才聘用制试点,全年引进27名聘用制高层次人才。举办“百万英才兴重庆”专场引才活动,参展中国国际光电博览会,赴高校开展专场宣介会,畅通博士“绿色通道”,承办重庆英才大会璧山专场活动—数字经济高峰论坛等引才活动,全年引进培养高层次人才1100余人。 3.人才培养方面。会同区委党校从高层次人才中选聘客座教授5人,兼职教师9人;分批遴选23名高层次人才开展调训工作;召开全区人才座谈会,常态开展企业人才沙龙和高层次人才培训,累计培训近16000人次。推荐1名重庆市杰出英才、3名创新创业领军人才和4支创新创业示范团队入选2020“重庆英才计划”;持续开展“璧山英才”“璧山工匠”“企业创新型人才”评选资助活动,累计兑现政策奖励738万元。 4.人才服务方面。持续更新全区高层次人才信息库,新增入库人才480人,累计入库人才达2067人;启动人才绿卡“一卡通”建设,制发ABCD类人才绿卡900余张,“一站式”服务平台上线试运行;实地走访调研康佳、比亚迪等10余家企业,开展“企业之家”座谈,梳理形成8大类27个具体问题,并采取季度对账方式推进各项任务落实落地;建立高层次人才困难帮扶信息库,为区内171名企业人才办理健康体检卡,协调解决7名人才就医、子女入学等困难;香江嘉园300套人才公寓投入使用,配租高层次人才172人;发布《致全区专家人才的倡议书》,划拨31.5万元工作经费慰问疫情防控一线的医疗专家人才。 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《事业单位法人证书》有效期至2025年3月30日。 | |||
绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 | 无 | |||
接受捐赠 资助及使用 情 况 | 无 |
填表人: 赵潇 联系电话:13983813777 报送日期:2021年01月18日
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