宗旨和

业务范围

为工青妇组织开展活动提供服务。主要负责协助区总工会、区团委、区妇联开展职工、青少年和妇女儿童权益维护、活动组织、困难帮扶、就业创业、技能培训、校外教育以及承接政府购买服务等工作。

住    所

重庆市璧山区璧城街道民主路46号

法定代表人

王敏娟

开办资金

27（万元）

经费来源

财政补助（财政全额补助）

举办单位

重庆市璧山区总工会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

38.93

39.25

网上名称

重庆市璧山区群团活动中心

从业人数

11

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

严格按照《条例》和实施细则的规定执行。

开

展

业

务

活

动

情

况

一、认真履行群团活动中心职能职责，为全区职工提供服务 1. 扎实做好困难职工档案管理工作，建立“深度困难职工解困脱困、相对困难职工常态化帮扶、意外致困职工临时救助”梯度帮扶体系。2021年，中心认真完成市总服务中心交办的各项工作，认真做好档案的动态管理，按照今年出台的《重庆市困难职工家庭认定和档案管理办法》标准和要求，继续开展对全区在档困难职工的入户调查，每季度对在档困难职工进行一次调查核实，并将该项工作纳入对区属工会年度考核任务，要求调查核实要做到实地走访、责任到位、仔细认真、资料佐证，做到不漏报、不虚报，及时让不符合在档条件的动态清理。7-8月，根据市总关于建立“深度困难职工解困脱困、相对困难职工常态化帮扶、意外致困职工临时救助”梯度帮扶体系，对我区困难职工重新进行认定和建立完善档案。截至10月，已完成全区原在档困难职工注销、重新收集资料、认定困难程度、进行困难职工分级建档的工作，截至12月31日，在档困难职工25名，其中深度困难职工11人，相对困难职工14人，梯度帮扶体系建立完成。困难职工认定和帮扶资金使用管理相关制度严格按照市总要求执行。 2. 按规定将本年度专项帮扶资金录入帮扶系统。上级拨付专项帮扶资金当年使用完毕，无违规、违纪事例。一是严格专项资金使用管理。2021年截至12月10日，共使用帮扶资金129.7789万元，完成本年度工作进度的100%，已全面完成今年的帮扶资金使用计划。其中中央帮扶资金80.4169万元，市级帮扶资金10万元，区级帮扶资金39.362万元。帮扶资金使用规范，市、区级监管到位。区审计局对2016-2020年度的帮扶资金审计、区总工会经审会对2020年度帮扶资金、送温暖资金的专项审计均未发现问题。二是按规定将本年度专项帮扶资金录入帮扶系统。严格按规定做到帮扶资金使用30日内录入帮扶系统，在帮扶资金的使用上，中央、市总下拨资金及区级帮扶资金，均进入帮扶专账，用于日常帮扶慰问。建档困难职工的项目帮扶资金发放均实现了银行卡代发，全年资金使用无错漏，已完成了与市总对账工作，实现了“零节余”，切实做到了“先建档、后帮扶、实名制”。 3. 结合“户外劳动者爱心驿站”开展春送温暖、夏送清凉活动。2021年春节“七天假”期间，在各级“爱心驿站”发放708份“团圆小礼包”，让在春节期间坚持工作的户外劳动者特别是没回家过年的农民工们吃到热腾腾的汤圆；8月，发放防暑药品1500余份，让在户外劳作的农民工、环卫工人感受到来自“娘家人”的关爱。 4. “元旦春节”送温暖活动深入人心、“小情大爱”暖职工。一是集中走访慰问。由市总工会和区级领导带队，分别走访慰问全国劳动模范、建档困难职工、困难农民工、非公企业工会干部、职工保险互助会重疾会员及我区困难企业一线职工，发放慰问金共计1.09万元，区总还组织进企业、进社区广泛开展走访慰问，向企业职工宣传疫情相关防控要求和知识，鼓励职工留在本地过年，向他们送春联、送口罩、开展防疫知识小问答活动等。二是对建档困难职工慰问。对全区46名建档困难职工（农民工）发放“元旦·春节”送温暖节日慰问金9.4万元。三是对困难企业一线职工慰问。慰问重庆市丰蕙达金属锻造有限公司、重庆合逸兴日化有限公司、重庆市河霖保洁有限公司、重庆同力塑料制品有限公司四个企业一线职工共238人，发放节日慰问金7.14万元。四是对户外一线劳动者慰问。为春节期间坚守岗位的户外劳动者开展“送团圆”活动，在“爱心驿站” 发放“团圆小礼包”（含汤圆粉、汤圆芯子、面条各一份），总计金额1.77万元，还为他们送上了书法家书写的春联，并开展了法制宣传、女职工劳动保护、防疫宣传等活动，以上资金为市总拨付。 5. 开展“工会进万家”调研走访慰问活动。根据市总相关活动精神，结合我区实际，拟定了《璧山区总工会关于开展“工会进万家”调研走访慰问活动的通知》，6月对我区省部级以上劳模、工匠、技能人才、疫情防控一线职工、困难职工、农民工广泛开展走访慰问，共走访慰问70名劳动模范，发放慰问共计5.8万元，其中区总工会慰问市总工会、基层工会没有慰问到的劳模，共计慰问16人，使用区总自有经费1.28万元；对建档困难职工共计45人根据困难程度实施分级慰问，使用中央帮扶资金4.44万元；区总工会领导还对产业工人队伍建设情况开展调研活动，并形成如何解决产业工人急难愁盼问题的调研报告。 6. 认真做好“炎夏送清凉”品牌帮扶项目。8月，共筹集18万余元用于开展“炎夏送清凉”活动。配备了1500余份防暑降温药品慰问一线职工，由四大家分管领导带队分别走访慰问，慰问对象囊括了辖区重点企业、重点项目、交通运输、消防、快递外卖等各行业的户外一线工作者，还配备1500余份防暑急救药品发放到全区各级户外劳动者港湾，以备需要者随时取用，确保慰问无死角、无遗漏，将关爱活动落实落地。同时积极开展劳动保护宣传，动员在璧企业为一线职工做好防暑降温工作。 7. 开展“中国农民丰收节”期间农民工走访慰问工作。9月，根据市总文件安排，对全区受疫情和洪涝灾害影响较大的农民工会员、农民工劳模以及获“重庆五一劳动奖章”的农民工进行走访慰问，共计慰问农民工劳模4名，获得重庆五一劳动奖章的农民工1名，发放慰问金6600元，该笔资金为区总自有经费。 8. 开展“国庆吃面 国泰民安”主题活动。根据区委宣传部关于深入开展“倡导国庆新民俗、打造爱国活动周”工作安排，为全区2075名环卫工人“送国庆面”，共计使用区总自有资金1.4525万元。 9. 开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”。11月，根据《重庆市总工会关于开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”的工作方案》要求，区人大常委会副主任、区总工会主席刘启海带队、区总工会党组书记、常务副主席林华伟陪同，深入驻璧快递、外卖及网约车企业等，投入4.63万元，为一线的新就业形态劳动者送去防疫礼包1000余份，每份礼包包含医用外科口罩、免洗消毒凝胶、医用酒精湿巾等物资，切实把党和政府及工会组织的温暖关怀送到他们心里。区总工会还利用“璧山职工之家”微信公众号，广泛宣传党和国家关心关爱新就业形态劳动者的政策举措，引领广大新就业形态劳动者听党话、感党恩、跟党走。并且积极与区就业局联手，把就业服务信息平台推送出去，通过就业服务网上平台，为新就业形态劳动者提供更多适合岗位，拓宽就业渠道。并在快递外卖企业推进“快递员之家”建设，新建“快递员之家”3个，投入建设资金6万元，购置了空调、冰箱、微波炉、沙发等物品，并统一规划了场地，有统一的标识，更好的服务一线快递员。增强工会组织在新就业形态劳动者中的凝聚力和向心力。 10. 积极推进我区民营企业设立“职工互帮互助互济资金池”。根据市总《关于鼓励支持已建立工会的民营企业设立职工互帮互助互济资金（池）的通知》精神，派专人走访调查了区内多家企业进行普遍性宣传，诚润机械有限公司成为我区首家设立“职工互帮互济资金池”的民营企业，中心全程指导重庆市诚润机械有限公司完成了资金池的设立和运行管理制度建设工作：一是以职工自愿为主捐赠5万元；二是动员公司负责人，从行政拨付25万元支持资金池设立；三是区总工会拨付补助经费10万元，鼓励支持资金池设立，最终筹集资金总额达40万元，设立资金池；四是中心指导公司工会对照市总相关制度及管理办法中对困难职工的认定标准，结合公司职工的实际情况，草拟了《重庆市诚润机械有限公司职工互帮互助互济资金使用管理办法》，并经过多次专题讨论，听取、采纳企业职工意见，最终以民主决策的方式通过了该项资金的运行管理制度，对帮扶对象的确定、使用标准、审批流程等进行了规定，并对资金管理使用、监督检查等进行了明确要求，确保资金使用公开、公平、公正，安全、专项、有效。资金池设立后于10月20日开展了第一次困难职工帮扶慰问金的发放活动，首次慰问了9名职工，共计发放救助金1.7万元，为企业职工稳岗提供有力保障。 二、根据王东明同志在城市困难职工解困脱困工作总结表彰会上的重要讲话精神，我们坚持“脱困不脱政策”，对2021年重新建档的25名困难职工及2019年12月31日以后注销但致困原因还未消失的困难职工持续给予帮扶。 11. 继续开展女职工关爱行动，为建档困难女职工购买“特殊保险”。3月，对21名在档的困难女职工开展专项慰问，共发放慰问金1.05万元；11月，使用区级帮扶资金0.152万元为19名建档困难女职工购买“两癌特殊疾病保险”。 12. 开展“助学成才”社会实践支助活动。分别于2月和7月，共计为21名在档困难职工在读大学的子女提供社会实践岗位，让他们在寒、暑假期间上岗实践，即增加了社会实践经验，又为家庭增加了收入，实现了“扶志帮困”，共发放薪资7.3万元，其中中央帮扶资金6.2万元，区级帮扶资金1.1万元。 13. 开展“助残日”关怀慰问。5月“全国助残日”，我们对在档的10名残疾职工家庭开展慰问活动，使用区级帮扶资金0.5万元。 14. 开展儿童节困难职工子女慰问活动。5月底，根据全总《关于开展2021年“六一”儿童节关爱活动的通知》精神，结合我区困难职工实际，对12名在档困难职工子女中未年满14周岁的孩子开展慰问，让来自工会的关怀在孩子幼小的心灵中洒下爱的种子，共计对15个孩子发放了慰问金3000元，该笔资金为区总自有经费。 15. 推动建档困难职工纳入职工互助保障。11月，继续利用区级帮扶资金4730元为43名在档及已注销但享受政策的困难职工购买互助保险。 16. 做好“助学救助”助力学子“圆梦”。11月，共使用上级帮扶资金22.34万元，资助了30名困难职工家庭中的37名子女，分别对应届大学生按8000元/人、对除学龄前的其他教育阶段学生按5800元/人的标准发放助学金，做到了分类帮扶、精准帮扶。 17. 做好“医疗救助”“生活救助”项目的分类帮扶工作。11月，根据市总《关于做好2021年建档困难职工帮扶工作的通知》，中心认真做好“医疗救助”“生活救助”项目的审核，最大程度保障每位建档困难职工都能享受到不同类型的项目帮扶。共对5人实施“医疗救助”精准帮扶，发放救助金7.212万元；对27人实施“生活救助”精准帮扶，发放救助金15.3万元。 18. 做好困难职工“住房租金补贴”工作。根据市总安排，对5户符合困难职工住房租金补贴的建档困难职工发放1.3488万元。 19. 开展肾病综合症困难职工家庭精准帮扶。对3个有肾病综合症患者的困难职工家庭开展专项帮扶，共发放专项救助金4万元。 20. 开展残疾人精准帮扶。11月，对建档困难职工残疾人家庭中的14个残疾人开展专项救助活动，发放“残疾人特别救助金”5.016万元，对11名残疾人家庭子女发放“残疾人家庭学生特别生活补助金”5.16万元。 三、超额完成重点和亮点工作。 1. 开展职工服务活动，提升工会职工骨干技能。一是结合服务中心职能职责，根据职工需求，以高新区总工会等区属工会及区内规模以上企业凯诚科技、冀东水泥、宇海精密、蓝黛集团、大江动力等企业职工需求为主，以购买服务的形式为职工中的工会骨干、爱好者提供职工形体礼仪、企业接待礼仪商务礼仪、古典舞、职工舒缓瑜伽、职工插花艺术、职工茶艺培训、职工烘焙技巧、职工饰品冲调技巧、职工制作技巧等9个培训服务项目，共开展了13次500余人次培训，每次培训后进行的满意度调查均获得99%以上的好评。二是开展“2021年工会文艺骨干培训”。根据申报的亮点、重点工作，11月开展了一期工会文艺骨干培训，分别开设声乐班和舞蹈班，培训结束后，统一录制小合唱和舞蹈视频，在“璧山发布”“璧山职工之家”微信公众号上展示，充分发挥文艺骨干的优势，获得社会各界的好评，达到以点带面，扩大培训影响的目的。 2. 做好企业职工的岗前培训和技能提升培训工作。中心加大就业技能培训、技能提升培训力度，开展工会就业创业服务月、阳光就业行动，推动稳定就业作为本年度的工作要点认真落实。为增加就业、提高职工职业技能水平以适应我区产业升级的用工需求，我会重点围绕家政服务行业及入驻国家高新技术产业开发区的规模企业等用工需求开展培训，鼓励企业自行开展岗前培训、技能提升培训。于今年5月下发《重庆市璧山区总工会关于开展2021年技能培训促就业工作的通知》，对全年的培训计划任务进行了分配，以确保全面完成2021年度重点要点工作。截至目前，已超额完成家政从业人员技能培训任务，共开设了5个专业共9个班，专业分别为护理病人、照料婴幼儿、产后康复、母婴护理、小儿推拿，总培训学员441人；截至目前，已经全面超额完成企业在职职工或新入职职工开展岗前培训及技能提升培训765人，资金由财政保障6万元，区总自有资金4.422万元。全面完成本年度自行申报的重点活动。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《事业单位法人证书》有效期至2026年12月14日。

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无