宗旨和

业务范围

主要提供预防保健、健康教育、康复、计划生育、卫生咨询等公共卫生服务，切实保证一般常见病、多发病的基本医疗服务，协同做好业务培训、卫生监督、信息收集等综合管理服务。

住  所

重庆市璧山区健龙镇健津路185号

法定代表人

张强

开办资金

10（万元）

经费来源

财政补助（财政补助）

举办单位

重庆市璧山区卫生和计划生育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

335.0289

320.9845

网上名称

重庆市璧山区健龙镇卫生院

从业人数

27

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

严格按照《条例》和实施细则有关规定执行。

开

展

业

务

活

动

情

况

2017年，在区卫计委正确的领导下，我院深入学习党的十九大精神，以“不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗”为主题，全面深化医药体制改革，以建立健全现代化医院管理制度为目标，以人民群众健康为中心，以创建“群众满意乡镇卫生院”和“平安医院”为平台，以“三严三实”、“两学一做”为抓手，经过全院职工的共同努力，锐意进取，开拓创新，团结一致，扎实工作，努力做到“服务好、质量好、医德好、群众满意”，全面推进党建、党风廉政和行风建设、公共卫生、基本医疗、计划生育、综合管理等工作，具体如下：   一、党的建设 1、党建业务工作 （1）组织工作：我院党员隶属社区支部，在社区支部书记的带领下，认真开展党员教育培训工作，坚持“三会一课”制度，努力培养入党积极分子和发展新党员，今年发展1名入党积极分子，按照要求开展党组织和党员承诺践诺评诺，做好“12371”信息平台的维护，完善群工系统求诊问医板块信息建设，按要求开展党员组织关系排查工作，认真开展“两学一做”学习教育。   （2）人事人才工作：今年我院招聘1名西医临床和1名临床中医专业，充实卫生院人才队伍；加强医护人员的学历、能力教育，3名职工参加专升本在职教育学习，继续教育覆盖全院在职职工，合格率达100%，本年度选派2名临床专业到上级医院进修学习，不断提高医疗技术水平，更好服务群众；规范干部职工人事档案管理，临聘人员管理严格报批、招聘、建档及管理。   （3）宣传工作：努力创建“群众满意乡镇卫生院”和“平安医院”，加强医德医风建设，树先进典型人物，大力倡导“救死扶伤、爱岗敬业、满腔热情、乐于奉献、文明行医”，弘扬高尚医德、提升服务水平，和谐医患关系。   （4）群团工作：工会积极开展退休职工、困难职工关心慰问，积极创建文明单位、卫生单位、模范职工之家、职工之家、五好关工委。 2、党风廉政及行风工作 （1）层层压实主体责任。成立党风廉政建设责任制领导小组，主要负责人为第一责任人，对医院的党风廉政建设负总责，履行主体责任，其他班子成员对分管的科室和工作职责范围内的党风廉政建设负直接责任。年初制定“一岗双责”实施方案，建立健全岗位职责，明确班子成员责任分工，列出具体责任清单，完善以岗位责任制为中心的各项廉政规章制度和纪律，实行廉政责任制和公开承诺制，主要领导与分管领导，分管领导与科室负责人，科室负责人与职工，层层签订廉政责任书，责任到人，增强全院干部职工的责任感和执行力，层层传导责任压力。   （2）强化党风廉政教育。每月至少召开至少1-2次会议，常态化开展“两学一做”学习教育，认真组织党员、干部、职工学习贯彻党的十八大历次会议精神、党的十九大精神，认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等，促使干部职工严明党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”。   （3）强化权力监督制约。坚持民主集中制，认真落实“三重一大”“末位表态”工作制度，按照“正职监管，副职分管，集体领导，民主决策”的要求，凡有重大事项决策、重要干部任免、重大事项安排和大额度资金使用，如人事工作安排、绩效工资、基础建设、采购等事项，由承办科室或者分管领导提交讨论方案，主要领导不首先表态或定调，班子其他成员充分酝酿、群策群力、共同讨论，逐一发表意见，表达明确观点,主要负责人最后在综合各方面情况的基础上提出意见，经过讨论后做出决定，予以坚决执行；坚持主要领导不直接分管人、财、物、工程建设、行政审批制度和末位表态制度，进一步规范权力运行，全面推进以制度管院，增强依法行政，依法行医理念。   （4）严明纪律作风。对班子分管工作，对照廉政防控风险等级，逐一排查，对重点岗位、重要部门予以约谈，1-12月开展约谈18次，52人次，覆盖全院领导干部职工，重点对照“卫生行业九不准”、医德医风方面、违规吃喝、违规发放津补贴、违规收受“红包”等。查找“四风”问题，持之以恒纠正四风，通过召开会议、约谈，强化日常“四风”教育，通过在重要节日、重要时间点部署监督检查，坚决遏制享乐、奢靡之风，摒弃形式主义，努力树立基层医疗卫生单位廉洁、勤政、务实、高效的新形象。   认真贯彻落实中央八项规定、“八严禁”、“十二不准”。 （5）树立选人用人的正确导向。本年度，任用1名中层干部，坚持德才兼备的用人标准， 严格执行《干部任用条例》，严格程序和纪律，推行和完善民主推荐、民主评议、民主测评制度，广泛听取职工的意见，树立正确的选人用人导向。   （6）强化监督执纪问责。针对值班是否到位，上下班是否按时，开展经常性督查。针对公共卫生工作推进迟缓，对公共卫生科全体人员开展批评和自我批评，限期保质保量完成工作任务，针对乡村医生公共卫生资金分配问题，细化考核方案，将公共卫生资金落实到位，杜绝违规违纪行为发生。   二、业务工作 1、行政管理 （1） 公文处理：严格执行公文管理，规范公文档案、人事档案、工资档案，及时收接区卫计委文件，召开职工会，传达和落实上级文件精神；   （2）计划生育政策：积极宣传计划生育政策，做好药具管理服务，孕优工作，严格执行生育政策本单位职工无计划外生育。   （3）进一步建立健全安全、应急、控烟与信访工作制度，确保各项工作稳定正常开展。 （4）个体医生和乡村医生管理：建立健全个体医生、乡村医生信息档案，全面推进乡村医生一体化管理，卫生室全面实施基本药物制度；制定《乡村医生绩效考核办法》，每季度对各卫生室，医疗业务和公共卫生完成情况开展督导检查，提出整改措施，落实整改任务，统一补偿标准，村卫生室工资每月共计833元，其中基本发放400元，其余433元按照绩效考核发放，按照上级文件落实村级基本公共卫生服务项目补助标准不低于常住人口所筹额的40%。参加医疗责任保险，降低了乡村医生的执业风险。 2、财务管理 建立健全财务管理制度，会计人员岗位责任制度、内部牵制制度、财产清查制度、财务收支审批制度、财务会计分析制度。严格执行政府集中采购制度、财经纪律，认真落实财务集中核算各项规定，规范资产管理，确保财产安全。 3、医疗质量： 医疗质量管理：严格执行《医疗质量管理核心制度》《医疗质量管理缺陷》、《医疗质量奖惩管理办法》、《处方点评制度》、《抗生素分级管理制度》，规范病历书写，保障医疗质量和医疗安全，健全医疗质量管理与控制体系。继续强化医务人员培训，加强医疗安全管理，制定医疗事故纠纷防范应急预案，开展医疗纠纷事故教育活动，持续改进医疗质量，注重医患沟通，全年无医疗纠纷事故发生。 4、中医工作 按照要求打造特色中医独立病区，建立健全中医药科室相关制度，加强中药饮片管理，加强中医知识的宣传和培训工作，不断提高中医药服务水平和服务能力。 5、公共卫生工作 （1）居民健康档案工作 共建立个人健康电子档案约17518 份，建档率已达 95%，档案中有动态记录的档案7423份，健康档案使用率40%；我辖区有2个社区、9个村，常住人口数有18320人。   （2）健康教育 设置了健康教育室，设置影像设备，宣传控烟教育、食品安全、慢病防治、中医宣传、健康素养及健康行为、国家基本公共卫生服务项目等知识；设置宣传栏14个（村级12个），每两个月更新更换宣传栏内容，其中包含中医宣传；印刷发放宣传资料12种以上，宣传材料16500份；印刷发放宣传手提袋，宣传国家基本公共卫生服务项目，共计4140个；举办健康教育知识讲座74次（其中村级39次），卫生院深入到居委、社区、村、敬老院、政府等积极开展健康讲座，其中卫生院组织健康讲座受益总人数达到1522人；开展公众健康咨询活动14次，接受个性化健康教育人数达613人；每月至少针对5名慢病患者对其进行个体化健康教育，并做好服务记录，发放健康教育处方，进行药物、生活行为方式及饮食运动指导等。   （3）老年人健康管理工作 开展了对辖区内60岁及以上老年人健康管理服务项目，本辖区60岁及以上建档老年人约3250人，管理人数2395人，健康管理率73.7%。结合建立居民健康档案对我辖区60岁老年人进行登记管理，对登记管理的老年人免费进行了中医保健和检查，老年人随访并提供自我保健及伤害预防、自救等健康指导，按要求建立电子健康档案。   （4）孕产妇健康管理 早发现孕妇，为孕产妇建立保健手册，开展至少5次孕期保健服务和2次产后访视，主要内容包括一般体格检查、产前检查及孕期营养、心理等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导，实施孕产妇系统管理，重点孕产妇增加了产前检查次数；并对辖区内的孕产妇进行规范化管理，辖区内产妇219人，活产数220人，孕妇13周前建册并进行第一次产前检查的产妇192人，早检率达87.67%；产妇出院后28天内接受过产后访视的产妇192人，产后访视率达87.67%，孕产妇系统管理192人,系统管理率87.27%，高危孕产妇128人，高危孕产妇管理128人，管理率100%。 （5）0-6岁儿童健康管理 为0-6岁儿童建立《母子健康手册》和个人健康档案，开展新生儿访视及儿童系统保健管理，主要内容包括体格检查和生长发育监测及评价，开展心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、等健康指导。截至9月30日止共完成新生儿及儿童体检   1156人次，新生儿访视人数192人，访视率达87.2%；辖区内0-6岁儿童1195人，接受1次及以上随访的儿童1080人，健康管理率达90.38%；辖区内0-3岁儿童数667人，系管人数600人，儿童系统管理率达89.96%。 （6）预防接种 预防接种门诊设施齐全，实行按周、规范接种，严格按照《预防接种工作规范》要求，做好疫苗的冷链、出入库登记、预防接种管理工作；按上级免疫规划规定，为适龄儿童提供安全有效的接种服务。疑似预防接种异常反应报告2例。“八苗”接种率≥95％，麻疹首针及时接种率≥85％。0-6岁适龄儿童建证建卡率实际≥95％，并掌握辖区流动儿童情况，及时安排接种。防疫医生负责辖区内儿童入托入学验证工作，2017年幼儿园和小学新生查验接种证117人，需补种54针次。 （7）慢性病患者健康管理 对我辖区居民的高血压、Ⅱ型糖尿病等慢性病建立健康档案，开展高血压、Ⅱ型糖尿病等慢性病的随访管理、康复指导工作，掌握我辖区的高血压、Ⅱ型糖尿病等慢性病发病、死亡和现患情况。截至9月底，我院共登记管理高血压患者1449人，辖区内高血压患者总人数3736人，管理率38.78%，规范管理人数919人，规范管理率63.4%，最后一次血压控制人数1304人，控制率90%；糖尿病患者391人,辖区内糖尿病患者总人数1225人，管理率31.91%；规范管理人数254人，规范管理率65%，最后一次血糖控制人数293人，控制率75%。 （8）严重精神障碍健康管理 辖区精神病患者在册127人，管理人数121人，规范管理率95.2%。在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者每季度一次面对面随访、康复指导和管理并做好相关记录，对辖区外的患者进行迁出或者电话随访。今年为精神病患者免费健康体检58人、随访498 人次，新排查建档案1人。 （9）中医健康管理 辖区内65岁及以上老年人数2653人，接受中医药健康服务人数1694人，老年人中医药健康管理率63.7%，辖区内3岁以内儿童数667人，0-36个月儿童接受中医药健康管理服务人数366人，管理服务率54.8%。 （10）传染病及突发公共卫生事件报告及处理 认真执行《传染病防治法》及其《实施办法》，加强了传染病的监督管理。成立领导小组，制定了相应的防治预案和救治方案。配备了各类重点传染病应急使用的消、杀、急救、预防药品和防护设施。设立了发热门诊和发热病房，配备了专职医护人员，做好门诊、院、化验及放射登记，发现传染病病人及时进行网络直报。2017我院全年网报传染病共3人； （11）结核病患者健康管理 管理辖区结核病患者12人，管理率100%。已完成治疗的肺结核患者人数9人；按照要求规则服药的肺结核病人9人，规则服药率100%。全年网报辖区内死因登记报告信息人数178人。 （12）卫生计生监督协管 协助开展食源性疾病、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血、计划生育实地巡查次数78次，卫生计生监督协管信息报告率100%。 （13）家庭医生签约服务 家庭医生签约4717户，签约人数11796人，签约率60%以上，计生特殊家庭、建卡贫困户、肺结核等签约率达100%。 2017年在全院职工的共同努力下取得了一定的成绩，但仍存在许多不足之处，医疗质量有待进一步提高，公共卫生基础工作薄弱， 2018年全院职工将攻坚克难，团结一致，奋力拼搏，争取做出更优异的成绩。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《事业单位法人证书》有效期至2019年12月2日 医疗机构执业许可证的有效期时间至2018年12月31日。  

绩  效  和受奖惩及诉讼投诉情  况

无

接受捐赠

资助及使用  情  况

无