宗旨和

业务范围

宣传劳动法律、法规、规章，督促监察对象贯彻执行；受理对违反劳动法律、法规、规章行为的举报并进行处理等工作。

住 所

重庆市璧山区璧城街道璧渝路394号

法定代表人

张光德

开办资金

2.81（万元）

经费来源

财政补助（财政全额补助）

举办单位

重庆市璧山区人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

4.1

4.1

网上名称

重庆市璧山区劳动和社会保障监察大队

从业人数

14

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情 况

严格按照《条例》和实施细则有关规定执行。

开

展

业

务

活

动

情

况

2017年重庆市璧山区劳动和社会保障监察大队（以下简称监察大队）围绕构建和谐社会，发展和谐劳动关系为目标，以解决欠薪问题和提高劳动保障监察工作效能为重点，坚持以人为本，严格执法，积极化解劳资纠纷及信访矛盾，维护了社会的稳定，很好地完成各项工作任务，现将2017年的工作总结及2018年工作计划汇报如下： 2017年，监察大队主动监察用人单位242户，受理投诉举报案件190件，立案数162件，已办结118件，涉及劳动者3123人次，涉及金额5020.5554万元。下达限期整改指令书67份，对11户用人单位进行了处罚，罚款金额6万元。全年妥善处置突发事件37件。 一、开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，营造健康有序就业环境。今年，监察大队结合我区实际，对辖区内人力资源市场进行了拉网式排查，经检查核实，查处非法无证经营的单位1户（锦缘劳务派遣有限公司重庆分公司），已现场责令停业；未办理人力资源许可证和劳务派遣许可证单位有3户，已责令限期整改。通过此次专项活动的开展，促进了人力资源市场秩序的改善和招用工行为的规范，为劳动者营造了一个健康有序就业环境。 二、严格办案流程，积极创建重庆市劳动保障监察执法示范区。监察大队以全面深化劳动保障监察体系“规范化、标准化、专业化、信息化”为总体目标，打造一支“业务专业、执法高效”的劳动保障监察队伍，扎实稳妥推进劳动保障监察执法示范区县创建工作。一是加强制度建设，规范执法行为。二是加强设备建设，提高执法保障。监察大队配置及各镇街配备了办案相应设备。三是建立健全劳动保障守信激励和失信惩戒机制。健全用人单位守法诚信档案，完善用人单位信用信息记录，强化信用监管。落实用人单位重大劳动保障违法行为社会公布办法。根据用人单位守法诚信状况实行分类分级、动态监管，对侵害劳动者合法权益的用人单位建立“黑名单”制度，定期向社会公开。四是提升劳动保障监察队伍业务素质和能力。采取多层次、多渠道的培训方式，加大劳动保障监察人员政治业务培训力度，完善分级分类培训体系，不断提高专业素质和能力。五是加强效能建设，确保执法效果。2017年，办案期限内结案率、网上办案率均达到100%，办案人员无有效投诉，未发生执法过错和执法突出问题，行政复议、行政诉讼胜诉率达100%。 三、建立健全工作机制，全面实现劳动保障监察网上办案。自劳动保障监察网上办案系统开通以来，监察大队主动适应、一步到位，全部案件从受理、立案、调查到处理处罚，均实现网上办理。 四、多措并举做好农民工工资清欠工作。我区成立了璧山区保障农民工工资支付专项工作组，强化了督查考核机制，全面推进“两金三制”管理，加强与各相关部门联动，大力实施综合治理，依法严厉打击恶意欠薪和非法讨薪行为，积极发挥用人单位“黑名单”警示作用。 五、主动普法，努力构建和谐劳动关系。按照“谁执法，谁普法”的工作要求，监察大队协同劳动仲裁、社保局等相关单位于2017年6月27日（法制宣传月）主动向我区企业最集中的高新区内100余名各企业人力资源负责人讲解了劳动法律法规和人事管理、劳动纠纷典型案例，指导企业做好事前化解劳动关系矛盾纠纷，构建和谐稳定的劳动关系。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《事业单位法人证书》有效期至2020年02月28日。

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况

2017年度全市人力社保系统“优质服务窗口”

接受捐赠

资助及使用 情 况

无