宗旨和

业务范围

为全区引进高层次和急需紧缺人才提供服务。在区委人才工作领导小组和区委组织部的领导下，主要负责全区人才工作的宏观指导和综合协调，拟订人才工作政策措施；组织、指导各支人才队伍建设；全区人才库的日常管理，实施高层次和急需紧缺人才的选拔、引进和培养；全区人才发展专项资金的日常管理等。

住 所

重庆市璧山区璧城街道双星大道369号（1号楼6楼）

法定代表人

杜微

开办资金

10（万元）

经费来源

财政补助（财政全额补助）

举办单位

中共重庆市璧山区委组织部

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

10

10

网上名称

无

从业人数

5

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情 况

严格按照《条例》和实施细则有关规定执行。

开

展

业

务

活

动

情

况

2017年，区人才引进服务中心围绕区委人才工作领导小组确定的工作目标，统筹推进各支人才队伍建设，积极营造有利于人才创新创造的社会环境，为璧山经济社会发展提供了坚强的人才保障和智力支持。 一、完善人才政策体系。制定出台《璧山区企业创新型人才专项资助暂行办法》《“璧山英才”遴选及资助管理暂行办法》《璧山区专利资助办法》《璧山区创业种子投资基金管理办法（试行）》等系列政策，激励优秀人才干事创业。 二、推进人才发展平台建设。推进“1+10”研究院创新体系建设。“中意创新产业园”落户璧山、首个院士专家工作站挂牌成立、重庆军民融合协同创新研究院正式签约、4个产业研究院注册成立、9家金融机构入驻。目前，全区共有市级创新平台78个，有效期内高新技术企业累计89家。 三、实施“创新人才集聚工程”。一是持续实施“千人引才计划”。全区累计引进培养硕士研究生（或副高职称、高级技师）及以上高层次人才1608人（其中2017年引进和培养298人）。二是大力实施“产业人才集聚计划”。全年培训企业高级经营管理人才43人、主导产业民营企业家50人、企业中级经营管理人才1570人、企业中级工880人、大学生见习培训3060人、微型企业培训及创业培训220人。三是稳步推进“高层次人才素质提升计划”。举办“第二期引进高层次人才素质提升专题培训班”，培训机关事业单位引进高层次人才39人，选派优秀高层次人才挂职锻炼23人。 四、抓实人才队伍建设。一是强化政治引领，分层次、分领域、分类别举办党政干部和事业干部素质培训13200人次。二是贯彻实施“专业技术人才知识更新工程”，培养高技能人才378人；开展区级继续医学教育培训，累计达13000余人。三是遴选优秀青年农场主候选人13人；完成农业实用技能、农村经营能人创业、农村劳动力转移就业技能等培训共670人。四是登记成立社工机构3个，引进专职社会工作者10人，成功申报社区社工项目5个；兑现获取职业水平证书相关优惠政策的社工人才27人共82100元。 五、加强人才工作保障。一是将人才工作纳入部门党（工）委书记述职和领导班子年度考核重要指标体系；全年召开6次区委人才工作领导小组会，专题研究全区人才工作要点、人才政策等。二是区财政落实每年1000万元的人才开发专项资金和2000万元的工业强区专项资金；新设立1亿元研究院建设专项资金、2000万元区创新型人才专项资助资金。三是积极向“一报一刊一网”报送璧山人才工作动态；在区级媒体开辟“璧山英才计划”专栏，及时更新报道人才工作动态。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《事业单位法人证书》有效期至2022年3月7日。

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无