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重庆市璧山区军队离休退休干部服务管理中心

日期: 2019-05-15
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事业单位法人年度报告书

  

(  2018  年度)

  

  

  

  

  

  

单 位 名   称

重庆市璧山区军队离休退休干部服务管理中心

  

定代表

刘功富

  

  

  

  

国家事业单位登记管理局制

  

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

重庆市璧山区军队离休退休干部服务管理中心

宗旨和

业务范围

负责移交政府安置的军队离休退休干部的接收、管理和服务工作,以及按规定落实军队离休退休干部的政治和生活待遇。

住    所

重庆市璧山区璧城街道中山南路75号

法定代表人

刘功富

开办资金

24(万元)

经费来源

财政补助(财政全额补助)

举办单位

重庆市璧山区民政局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

155

120

网上名称

重庆市璧山区军队离休退休干部服务管理中心

从业人数

5

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

严格按照《条例》和实施细则有关规定执行

2018年来,璧山区军休中心在市民政局、区委区政府关心支持下,在区民政局具体指导下,军休中心干部职工以紧紧围绕军休工作科学管理,优质服务,健康发展,确保稳定为目标,以抓好军休人员政治生活“两个待遇”落实工作为重点。认真执行《军休工作条例》和《军人抚恤优待条例》,加强服务管理,完善工作制度,规范工作程序,军休服务管理水平得到了提高,现将基本情况汇报如下:   一、军休中心基本情况 军休中心现有服务保障对象26人(其中军休干部22人,含离休干部1人,享受师职干部待遇5人,享受团职干部待遇7人,享受营职以下干部待遇4人;军休士官6人(其中:一级军士长1人(今年4月份新接收),四级士官1人,三级士官3名,上士和一级士官各1人),无军籍职工3人。军休中心有工作人员5人。 二、工作开展情况 (一)完善工作机制,加强服务能力建设。   一是着力加强军休中心的自身建设,从抓人员队伍建设入手,通过学习政策法规、业务培训和实际工作磨炼,提升军休服务管理水平,增强服务意识。二是加强军休中心各项规章制度的建立,努力提高服务管理规范化、标准化、信息化水平。三是以开展“两学一做”常态化为抓手,认真对照检查,纠正“四风”方面存在的问题,精心打造一支作风硬、行风正、能力强的工作队伍。四是服务能力得到加强。   (二)全面落实“两项待遇”。 1、在政治待遇方面:一是建立政治学习等制度。经常组织老同志学习传达上级文件、听报告、出席会议,参加迎春茶话会等,与当地同职级离退休干部一样参加重大社会政治活动,使老同志能长期保持思想常新,观念更新,跟上时代的步伐。二是坚持定期走访慰问制度。每年“元旦”、春节等重大节日,我区党政领导都要走访慰问军休干部,经常和老同志沟通思想和感情,认真听取他们反映的情况和意见,及时解决一些实际问题,使老同志感受到了组织上的温暖;三是扎实开展好党建工作。中心支部始终把加强军休干部思想政治工作摆在重要位置,认真组织开展学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持“三会一课”制度,每半年召开一次军休干部思想政治工作形势分析会,每季度开展一次谈心交心活动,有针对性地做好思想政治工作,确保军休干部政治坚定、思想常新、理想永存。今年6月份,在“七一”建党日前夕,军休中心组织军休中心干部士官开展了参观潼南红色革命基地,重温入党誓词活动,保持了军休干部和职工的先进性和纯洁性,许多党员干部主动向支部汇报思想,保持一个中国共产党党员的革命本色。四是为老同志订阅各类报刊、杂志,组织老同志参加各级组织的书画展,积极组织老同志参加社会各界举办的各项政治活动和专题讲座以及医疗保健讲座。五是上门探望离退休老同志,他们生病住院,及时组织中心人员去医院看望慰问,表达组织对他们的关怀与厚爱。 2、在生活待遇方面:生活待遇与每一位老同志的生活息息相关,它关系到离退休老同志的切身利益。中心在落实待遇的工作中,不论职位高低,按照政策规定,一视同仁,切实维护了老同志的切身利益。一是每月按时给离、退休干部发放离退休金和各项补贴。二是按上级文件精神,及时调整军休人员的离退休费标准和生活待遇,确保军休人员的生活水平与我国经济发展水平得以同步提高。三是严格执行医疗改革的有关文件,为了帮助老同志充分了解住院的具体规定,使他们在看病的过程中更加明白政策,以减少经费的浪费。四是军休中心在经费比较紧张的情况下,挤出经费,补贴军休人员活动经费,改造和增添活动设施,改善了工作,生活和休养环境。五是认真做好军休干部职工接访处理工作,确保军休群体和谐稳定。   (三)切实加强军休经费监管。加强军休财会人员培训、教育和监管。完善军休服务管理机构财务制度及经费管理业务流程,确保人员不出事,经费安全运行。 (四)探索推进军休文化建设。注重军休干部的精神文化需求,加强以“奉献、创新、和谐、快乐”为主题的军休文化建设,大力实施文化养老战略,打造军休文化品牌。组织军休干部积极参加市里军休文体活动。鼓励军休干部走出庭院,融入社区,充分发挥自身政治优势和军休服务单位整体优势,积极投身社区群众性文化体育活动之中,使军休文化与社区群众文化有机结合。   (五)大力加强军休信息宣传工作。加大军休工作宣传力度,归纳总结军休工作的做法、经验和成果、军休干部职工“老有所为”的先进典型、军休工作人员热心服务军休干部的先进事迹等,利用各种媒体进行宣传报道,丰富军休信息宣传交流,充实正能量,形成积极向上、政通人和、争先创优的良好氛围。   (六)组织开展丰富多彩的文体娱乐活动。活跃军休人员的晚年生活,做好基础性服务管理工作。积极组织军休干部参加市军休中心组织的各种健身类体育锻炼以及文体活动。先后3次组织军休人员钓鱼比赛、2次文体公园健步走、1次军休干部大路青龙湖疗养活动,受到军休干部称赞,积极组织军队离退休干部参加11月14日市军休中心的《庆祝改革开放40周年》演讲比赛,获得三等奖,受到市退役军人事务局的表彰肯定。  

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《事业单位法人证书》有效期自2015年至01月28日至2020年01月28日

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

接受捐赠

资助及使用 情 况






填表人: 王伟  联系电话:13983828200  报送日期:2019年03月18日


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