宗旨和

业务范围

为全区引进高层次和急需紧缺人才提供服务。在区委人才工作领导小组和区委组织部的领导下，主要负责全区人才工作的宏观指导和综合协调，拟订人才工作政策措施；组织、指导各支人才队伍建设；全区人才库的日常管理，实施高层次和急需紧缺人才的选拔、引进和培养；全区人才发展专项资金的日常管理等。

住 所

重庆市璧山区璧城街道双星大道369号（1号楼6楼）

法定代表人

杜微

开办资金

10（万元）

经费来源

财政补助（财政全额补助）

举办单位

中共重庆市璧山区委组织部

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

10

10

网上名称

重庆市璧山区人才引进服务中心

从业人数

6

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情 况

严格按照《条例》和实施细则有关规定执行。

开

展

业

务

活

动

情

况

2018年，区人才引进服务中心围绕区委人才工作领导小组确定的工作目标，以事业发展需求为导向，着力集聚爱国奉献各方面优秀人才，统筹推进各支人才队伍建设，积极营造有利于人才创新创造的社会环境，为璧山经济社会发展提供了坚强的人才保障和智力支持。 1．强化人才工作的目标导向。出台《璧山区科教兴区和人才强区行动计划（2018—2020）》，完成新建1个院士专家工作站等11项重点目标任务。 2．构建有吸引力的引才环境。吴伟仁院士市级院士专家站、中国首个空间太阳能电站实验基地落户璧山；新建博士后工作站2个；黄桷树研究院等筹建项目引进19名博士。组织赴北京大学现场考核招聘急需紧缺高层次人才活动，新引进硕士研究生82名。全年人才工作专项支出1300余万元，新筹集人才公寓房源300套。主动接洽走访清华大学、北京大学等30余所国内重点高校，策划实施“百名博士璧山行”活动。 3．实施有针对性的育才行动。评选第二届“璧山英才”14名、“企业创新型人才”25名。统筹实施重点人才项目14个；有序推进“千人引才计划”，全年引进培养325名高层次人才；打造高素质企业家队伍，壮大产业技术人才队伍，实施“璧山工匠”计划。举办专家人才“国情与市情”专题研修班，培训187名璧山英才、企业创新型人才和其他专家。 4．打造有竞争力的创新生态。积极引育创新主体，促进科技成果转化，优化创新生态，起草了《璧山区服务“高精尖缺”企业十六条》，加大对企业人才建设、科技创新的支持力度。 5．采取有获得感的激励措施。“面对面”走访调研近5年来引进的高层次人才355人。制定《重庆市璧山区党委联系服务专家工作暂行办法》，1300余名高层次人才纳入各级党委联系服务范围。谋划开展高层次人才“一站式”服务平台建设，为其提供“店小二”式代办服务。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《事业单位法人证书》有效期至2022年3月7日。

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无