宗旨和

业务范围

培养中等学历师资人才，促进教育事业发展。实施中小学教师继续教育；为学前教育培养师资；开展广播电视大学学历教育。

住  所

重庆市璧山区璧泉街道文星路267号

法定代表人

曾佑惠

开办资金

135（万元）

经费来源

财政补助（财政全额补助）

举办单位

重庆市璧山区教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

492

357

网上名称

重庆市璧山区教师进修学校

从业人数

32

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

严格按照《条例》和实施细则有关规定执行。

开

展

业

务

活

动

情

况

本学年度教师进修学校在区委、区政府及区教委的领导和关心支持下，以习近平总书记重要讲话和党的十九大精神为指导，深化教育改革，服务于我区基础教育、以抓实全区干部、教师培训、提升培训质量为重点，同时抓好学历教育，社区教育等工作。全体教职工攻坚克难，积极进取，圆满完成了各项工作任务，为我区教育事业的发展做出了积极贡献，现将具体工作概况总结如下： 一、抓实党建，凝聚发展正能量 深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神，学党章，用党章党规规范党组织和党员行为。积极开展争做先锋岗活动，引导党员干部勇于担当有为，作表率、当先锋，凝聚正能量。 进一步健全党建工作制度，做好“12371” 党建信息平台维护，夯实党建工作基础。严格落实“三会一课”制度，全面推行主题党日教育，切实抓好“党性体检、民主评议”，认真召开民主生活会和组织生活会。强化党建信息、教育信息报送与管理，加强舆情监督。 二、增强内力，树立学校良好形象 通过机制推动、任务拉动、科研带动，促进队伍建设，增强内驱力，确保干部教师队伍素质提高。 一是学校注重党风廉政建设，严抓教师师德师风和工作作风；二是提高教师专业素养。要求教师不断修炼内功，不仅要熟练培训组织、督查工作，更要成为一名知识渊博、专业精进的培训师。三是重视科研课题研究。在研重庆市教育科学“十三五”规划2017年度重点有经费的规划课题《区域内骨干教师可持续发展的长效机制研究—以璧山区为例》及电大课题《转型发展中基层电大师资队伍建设研究》两个课题。 三、积极作为，干训师训领跑渝西南 全年组织赴外骨干校长、骨干教师培训，区内国培送教下乡、骨干教师、新教师、援藏培训等培训。 （一）自培项目 1. 2019年新教师岗前培训 2019年5月21日—8月22日期间，培训了2019年社会招聘的在编新教师169人和2019年招聘的非在编教师70人，共计239人。 2. 国培（2019）---青年教师助力培训 2019年9.28-12.28期间开展了国培计划（2018）——青年教师助力培训项目，共培训250位中小学教师。 3.璧山区2019园长任职资格培训 2019 年6月11 日至7月5日，璧山区开展2019年园长任职资格培训。 4.璧山区2019年暑期教师递进式系统化专业提升全员培训 2019年8月26日—28日，璧山区2019年暑期教师递进式系统化专业提升全员培训如期举行，全区51所学校，4000多名教师参与了此次培训。璧山区教委主任张忠、来自北京、成都的7位专家和7位璧山本土专家，在培训中做了专题讲座。 5.璧山区2019幼儿临聘教师培训 2019年10月20日-11月6日期间，进修校举办了全区各级公办幼儿园及部分民办幼儿园幼儿教师86人的培训。 6. 援藏培训项目 2019年1月6日-15日期间，我们举办了西藏自治区芒康县青年骨干教师研修班第三批第二期（德育干部）共培训了52位芒康教师。 （二）送培项目 1.璧山区2019春中小学骨干教师及教学管理干部业务能力提升培训（上海） 2019年5月9日-25日，组织了干部和骨干教师共计44人赴上海基地校培训一批，培训时长为17天。 2.璧山区2019秋高中骨干教师及管理干部培训能力提升培训（山东） 2019年10月10日-19日，高中教研员、骨干教师及学校教学管理干部共计57人赴山东参加对接新高考的培训。 3.璧山区2019秋校级干部能力提升培训（北京） 2019年11月28日-12月7日，来自各中小学的校级干部共计38人。 4.璧山区校本研修干部能力提升培训专项培训 本次培训是由进修校组织，重庆智识教育学院承办的在2019年10月9－13日期间进行的专题培训，学校的校本研修负责人50人参加。 （三）委托培训项目 1. 璧山区靠谱COP项目 靠谱采取面授与网络研修相结合的形式，其中面授6次，网络研修2次。 2. 璧山区中小学教师递进式系统化专业提升项目 本项目采取线上与线下研修相结合的形式，其中面授2次，网络研修2次。 3.璧山区骨干校长及培养对象培训 （四）考核管理项目 1. 学科带头人和教坛新秀年度考核 本年考核学科带头人14名，教坛新秀10名。成果梳理1份，总结1份。 2. 学科带头人及培养对象的培养年度考核。 考核指导教师10名，拟定相关文件1份，分两次发放指导费，共计20万元。 3. 教坛新秀及教坛新秀培养对象的培养年度考核 共考核31人，拟定相关文件1份，共计发放指导教师费用3.75万元。 4. 骨干教师履职审核和认定 本年度的考核对象为2017-2018学年度认定的区级骨干教师及需在2019年评审在市级骨干教师、区级学科带头人、市教学名师、市学科带头人 、重庆名师等647人，其中义务教育阶段应评审495人，非义务教育阶段147人。 5. 继教管理 根据重庆市教委渝教师〔2008〕1号文件和渝教师〔2008〕2号文件要求，于2019年8月26日－9月15日期间，璧山区教师进修学校对全区教师2018---2019年度继续教育学分登记工作进行了审核，本次共审核了全区教师4569人参加的培训项目和所获得的学分。其中，区级培训项目161个，校级培训项目452个，零散外出培训项目966人次，自我研修项目6941个。 四、质量并重，电大工作获多项表彰 （一）确保规模。在生源渐减，竞争激烈的情况下，学校强化招生措施，开拓招生市场，全年新增学员一千余名，确保在籍学员近四千人以上的规模。 （二）规范管理。学校进一步提升人员的责任心和管理水平。加强对学员学习过程管理，严格考试纪律，严把毕业关，培训合格人才。重庆广播电视大学教育工作先进单位二等奖。 （三）加强与大连理工、中南大学等高校合作，加大学习支持服务。 本年度已向全区已经输送近千名大专以上学历优秀毕业生的基础上，为全县经济社会发展提供了创新型人才。 （四）勇于担责，社区教育积极推进 我校作为区社区学院，在璧山区社区教育领导小组领导下，本着对事业负责的精神，埋头苦干，积极作为，主动协调各相关部门、乡镇和社区，推动创建工作，受各级领导高度评价。 本学年度即将过去，新学期我们将打开新篇章踏上新征程，继续围绕学校中心工作，加强管理，改进服务，大胆探索工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为璧山区教育快速发展作出新的贡献!

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《事业单位法人证书》有效期至2023年08月24日。

绩  效  和受奖惩及诉讼投诉情  况

重庆广播电视大学2019年度教学工作先进集体。重庆广播电视大学2019年度招生选进单位。

接受捐赠

资助及使用  情  况

无