宗旨和

业务范围

为学龄儿童提供保育和教育服务。

住    所

重庆市璧山区璧泉街道铁山路7号太阳堡幼儿园

法定代表人

左平

开办资金

291（万元）

经费来源

财政补助（财政全额补助）

举办单位

重庆市璧山区教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

251

291

网上名称

重庆市璧山区太阳堡幼儿园

从业人数

67

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

严格按照《条例》和实施细则有关规定执行

开

展

业

务

活

动

情

况

本年度，全体太幼人不忘初心、砥砺前行，取得了骄人业绩。现将工作总结如下： 一、党建引领强信念 本年度，我园通过党建带团建，党建带妇建，继续探索“五扣五立”特色党建工作法，加强意识形态工作，每周利用例会、学期强国等开展政治理论学习，完善制度建设。幼儿园打造了龙湖校区党建文化长廊，营造三个校区的党建文化氛围。认真开展好“党史”学习教育，学党史、悟思想、办实事、开新局。形成了每天一次学习强国学习、每周一次党史小故事宣讲、每月一次志愿者进社区办实事，每期一次阳光教师表彰的长效机制。同时对标对表《重庆市璧山区学校党建工作考核细则》落实相关工作，把创建区级文明单位、健康促进学校、绿色学校等相关工作进行有机整合，认真开展好“党建引领、小区治理”、垃圾分类、文明礼仪、厉行节约等工作。本年度开展党员教师社区招生宣传、志愿者服务等活动40余次，开展谈心谈话86人次，发展预备党员2名，党支部书记左平获评优秀共产党员称号、党员向征、预备党员谭晓莉获工会信息先进个人称号。在党建工作引领下，幼儿园获得“区级文明单位”、“示范食堂”等光荣称号，实现了党建与园建的双促进、双提升。 二、集团办园谱新篇 本年度，投入310万用于太阳堡幼儿园龙湖校区二装建设，随着龙湖校区顺利开园，三个校区形成了良好的同伴互助共同体，打造新园环境，扩大招生宣传，提升服务质量。2021年11月，龙湖校区承担了璧山区“普及普惠幼儿园创建推进工作现场会”，为全区140余所幼儿园提供了观摩现场，打造璧山区普及普惠幼儿园创建样本与经验。幼儿园阳光师生的特质受到与会领导和同行一致好评，谱写了集团化办园新篇章。 三、延时服务暖人心 本年度，为回应社会关切，破解幼儿“接送难，监管难”的矛盾，促进幼儿全面健康成长，使人民群众具有更多获得感和幸福感，幼儿园根据《重庆市发展和改革委员会 重庆市财政局 重庆市教育委员会关于调整公办幼儿园保育教育费收费标准及增设延时保 育费项目的通知》（渝发改规范〔2020〕1号）和《重庆市璧山区发展改革委 重庆市璧山区财政局 重庆市璧山区教育委员会关于调整璧山区公办幼儿园保育教育费收费标准及增设延时保育费项目的通知》（璧发改〔2021〕211号）文件精神，结合幼儿园实际，通过“五心”管理，即“规范管理——精心”、“课程设计——开心”、“服务态度——暖心”、“督导考核——放心”、“总结反思——用心”五个方面，探寻了幼儿园开展延时服务的有效管理策略。园长在全区幼儿园延时服务现场会上做了《五心管理 延时延爱》交流发言。 四、队伍建设促发展 （一）师德建设树形象 一是加强了教师师德师风建设，细化幼儿园师德师风考核方案。二是抓好宣传氛围，通过“太幼人的故事”讲述发生在身边的师德师风故事，开展师德师风征文比赛，利用“最美阳光教师评选”等方式予以表彰。三是开展家长调查问卷收集反馈来自家长对教师的评价。以良好的师德形象服务于家长、幼儿，以良好的榜样做出表率，办家长满意的放心园。 （二）园本培训强专业 本年度根据园本培训项目方案和区信息技术2.0项目方案，对全园教师进行培训，重点提升新老师专业能力和全园教师PPT制作、微课制作、家园沟通等信息技术能力。同时7名教师参加国培、市培、区培等项目，幼儿园园长参加了为期一个月的“全国第五十期骨干园长研修培训”国培项目。本年度，邀请市教科院学前教育研究中心徐宇主任、北碚区进修学院幼教教研员、特级教师周霞等多名专家入园进行校本培训，让教师在原有基础上获得了专业发展。 （三）教研科研提能力 本年度，继续开展《利用6S管理促进幼儿园教师自主管理》的课题研究，实施阶段性小结，幼儿园在后勤管理中彰显6S特色。同时根据《幼儿园教师保教工作质量评价量表》的使用，抓好好园本教研与片区教研，确定好每一次教研活动的议题、主持人、中心发言人，提高教研的实效性。本年度，开展园本教研40余次，片区教研采取线上云教研形式进行，发挥了一级幼儿园的示范引领作用。 五、保教常规提质量 本年度幼儿园从以下五个方面扎根保教常规管理，优化规范教师保教行为，提升保教常规质量。 1.严格落实一日活动常规，保教履职精细化管理。其一，根据本期延时服务活动的开设时间及时科学调整一日作息时间表，组织各年龄段保教人员学习，确保了各环节的有效衔接和准确执行。其二，优化一日保教活动典型性环节：一是根据疫情防控动态，强化晨间接待班级的晨检复查和午晚检的全面性；二是因地制宜统筹安排晨间户外锻炼，做到有计划体现年龄特点；三是抓牢早操教学与组织，形成教师操节展示常态验收，关注教师早操教学的科学性和户外组织的规范性；四是协调保育工作时间，强化保教配合。本期通过明确规范保育老师晨间卫生、午晚餐取食及打扫卫生等时间，调整公共区域卫生权责归属，开展有效配教研讨及观摩等，促进高效保教配合。 2.融入园本特色构建课程，规范制定实施教学计划。一是认真解读新教材，合理平衡主体课程与园本特色劳动教育、绿色环保课程、艺术团教育等特色课程。二是严格落实集体备课制度，加大日周月计划拟定时效和质量的常态化审阅，确保按时保质保量地完成计划制定。三是统一要求计划内容建构及制定标准格式，分校区完成计划的制定。四是立足班级学情适宜制定计划，做好教玩具充分准备。 4.筑牢常规班务工作，提升班级管理工作效率。一是抓牢幼儿的养成教育、礼仪教育，使幼儿养成良好的生活、卫生、学习习惯。本期要围绕“扣好人生第一粒扣子”主题开展“传承红色基因”等系列教育，培养幼儿吃苦耐劳、坚韧不拔、团结互助的良好品行，以及及健康、活泼、开朗的良好个性。二是不断优化环境创设，体现互动教育。结合教学主题丰富活动区材料投放和主题墙呈现的幼儿参与性。 5.深入开展特色活动，创新丰富品牌活动。以两典四节为主线，依托阳光小院劳动教育课程基础，本期全力升旗打造龙湖校区宝宝贝贝阳光农场等系列品牌实践课程，以彰显自然、阳光、劳动的主题圆满迎接区普及普惠现场活动。 六、注重健康保平安 一是抓实疫情常态化管理，落实防范措施。二是做好食品安全工作，加强食品从业人员的培训，从源头上杜绝食品安全事故发生。三是加强隐患排查，每天行政值周、总务助理、保安共同排查安全隐患，责任到人。四是完善安全制度，特别是保安巡查工作制度、晨午检工作制度。五是每周开展安全教育。各班教师把安全抓实，每周开展一次专题安全教育，每天利用有利时机加强幼儿自我保护能力的培养。本年度，幼儿园食堂继续保持了示范食堂称号，并顺利迎接了市级检查，获得领导好评！ 七、家园社区一体化 本年度，幼儿园加大宣传力度，提高全园教师“服务幼儿、服务家长、服务社区”的意识，家园社同频共振，构筑育人良好生态。 1.常态家长会，增进有效交流。因疫情原因，本期的新生家长会和期末家长会都以线上视频会形式召开。9月初举行了小班新生家长视频会，通过新生家长会，让家长了解了幼儿园的环境和一日活动，诠释了《3——6岁儿童学习与发展指南》精神和办园理念，家长懂得了怎样正确处理幼儿“分离焦虑期”，同时给家长立规矩，赢得了家长的全力配合。期末家长会上向家长总结了本期工作和解读幼儿发展水平评估报告，使家长了解课程设置与幼儿发展的密切关系，为家庭教育指明了方向。 2.办好家长园地，形成家园合力。疫情防控期间仍确保每月更换“家长园地”内容，班级以智慧校园班级群方式进行线上推送，增设了“学前教育政策”板块，向家长宣传国家政策法规，传授科学育儿的方法，树立正确的育儿观，展示幼儿活动情况，促进家园互动。 3.建立智慧校园班级群，全面启用安全信息技术平台加强家园联系工作，利用班级圈向家长展示幼儿各种活动和我园多种活动建设，通过100%使用率确保家园教育的一致性。 4.继续定期每周五按时向家长推送“三宽”家长学校课程，形成家校共育互学互助。 5.联合部门资源，引领家长科学育儿。本期10月份联合妇幼保健院开展了幼儿心理健康系列讲座，引发家长对孩子成长中的全面性关注。 八、反思总结谋发展 本年度，我园获得区级文明单位、市级线上运动会组织特等奖，获区级以上表彰4人次，获市区级奖项100余项。但还应看到不足，比如：课程体系化建设不够，科研课题推进较慢，龙湖校区对外宣传力度还不够大，招生数量有待提升等。 下一步努力的方向： 1.进一步做好幼儿园课程体系化建设，优化劳动等特色课程时间安排，让课程方案落细落地。 2.抓好科研课题的细节，以科研带动园所品质提升。 3.进一步加大龙湖校区的对外宣传，扩大影响力。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《事业单位法人证书》有效期至2023年08月14日。 《重庆市学前教育机构办学许可证》有效期：每年年检、年检有效。

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

2020年璧山区“巾帼文明岗” 2021年璧山区“文明单位” 2021年幼儿体适能线上运动会组织特等奖 重庆市第六届运动会幼儿体操比赛荣获市级二等奖 2021年璧山区幼儿园韵律早操展示公办园组区级一等奖 2021 年职工之家建设工作竞赛区级一等奖 2020年重庆市儿童青少年近视防控特色学校 2021年“奔跑吧少年”重庆市幼儿体操比赛（幼儿花球操、幼儿体操成套动作）市级二等奖

接受捐赠

资助及使用 情 况

无