宗旨和

业务范围

为全区提供相关社会保险服务。负责养老和工伤保险的业务办理、退休人员社会化服务管理、参保人员档案管理、社会保险信息统计上报、养老和工伤保险信息化标准化建设、指导镇街养老和工伤保险经办工作等。

住所

重庆市璧山区璧泉街道铁山路1号行政服务中心B区1楼

法定代表人

何中毅

开办资金

153（万元）

经费来源

财政补助（财政全额补助）

举办单位

重庆市璧山区人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

178.77

142.39

网上名称

重庆市璧山区社会保险事务中心

从业人数

30

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

严格按照《条例》和实施细则有关规定执行。

开

展

业

务

活

动

情

况

一、社保惠民政策落地落实　（一）全民参保计划扎实推进。截至2022年12月底，城镇企业职工养老保险参保人数为31.87万人，城乡居民养老保险参保人数为25.50万人，机关事业养老保险参保人数为1.86万人，合计59.23万人，较去年同期增长11.09％，基本养老保险参保率稳定保持在95％以上；工伤保险参保人数为24.40万人，较去年同期增长0.52％。　全年，征收职工养老基金23.65亿元，征收城乡居民养老保险基金0.51亿元，征收机关养老基金2.61亿元，征收职业年金1.37亿元；征收工伤保险基金0.73亿元；累计支出职工养老基金19.04亿元，居民养老基金1.52亿元，机关养老基金4.43亿元，工伤保险基金0.92亿元，社保基金收支总体保持平衡。　（二）惠民利企水平稳步提高。截至12月底，共为全区7.83万名企业退休人员、“两类人员”按时足额发放养老金累计达19.04亿元，为7.83万名城乡居保待遇领取人员发放养老金1.52亿元，为0.66万名退休人员发放养老金4.43亿元，三大险种养老金支付总额较去年增长10.99％；审核符合支付工伤待遇人员6087人次，待遇金额8303万元。　扎实推进困难行业企业社保缓缴政策落地落实，成立工作专班，建立会审（签）机制，强化政策宣传，完成236户申请缓缴单位的审核工作；积极落实快递行业优先参加工伤保险工作，与邮管六分局无缝衔接，开通绿色通道，使基层快递企业能及时按政策参保，为6家快递企业的226余名快递员办理了工伤保险优先参保，保障了快递员群体依法参保的权利。　（三）乡村振兴工作推进有力。按时完成长江流域退捕渔民养老保险缴费补贴发放工作，共计9.5万元，实现退捕渔民缴费补贴应补尽补；加强与民政、乡村振兴部门等配合，动态做好低保、特困、重度残疾等困难群体养老保险费的参保及代缴，参保率和代缴率达100％；助力乡村振兴，持续开展单位职工结对帮扶工作，走访结对帮扶对象60余次；为民办教师、原农机（农技）、乡村医生、121号文对象及企业离休干部等15类特殊群体3665人代发养老及医疗补贴335.48万元；持续开展重要节日慰问困难企业退休人员3000人次，发放慰问金15万元。　二、重点工作任务有序推进　一是做好企业职工基本养老保险全国统筹。按照全市统一的企业职工基本养老保险经办流程和业务规则，做好企业特殊工种岗位信息库报送和使用相关工作。规范基金会计核算，完成企业职工基本养老保险基金财务数据，纳入全国“一本账”管理，2022年4月底如期完成新系统上线任务。二是积极实施全民参保计划扩面专项行动。持续加大宣传力度，提高居民参保积极性，为下一步参保扩面打下坚实基础。三是充分落实特殊人群参保政策。一方面积极做好新征地政策的宣传解释、新征地方案的拟定和新征地社保补贴准备相关工作，另一方面做好原征地欠费的清理和转移退费工作；完成村干部以个人身份参加城镇职工养老保险807人的补助申报工作，补助金额360万元，完成村干部居民养老保险参保134人享受补助共计33万元；国有企业下岗分流人员和国有企业双解人员共2008人享受城镇职工养老保险缴费补贴5313万元。四是推进社会保障卡“一卡通”应用。制定社会保障卡“一卡通”应用工作实施方案，推动社保卡在人社领域的身份凭证用卡、人社缴费凭卡、补贴待遇进卡、工伤结算持卡功能应用，稳步推进社会保障卡发放养老、工伤待遇，1－12月新增待遇上卡4.5万人；广泛宣传电子社保卡的签发应用，实现实体社保卡和电子社保卡的协同并用，发挥电子社保卡身份凭证、缴费和待遇领取、信息记录、业务查询、资格认证等能力，截至12月我区已签发电子社保卡65万人次。五是多种形式开展退休人员资格认证工作。根据全面取消领取社会保险待遇资格集中认证精神，采取部门数据信息共享、就近认、自助认、网上认、上门认证等多形式认证，着力构建“寓认证于无形”的认证服务新模式。截至12月，全区共完成16.58万人次的待遇领取人员资格认证，确保了养老金的按时足额发放。六是做好国有企业退休人员常态化移交工作。国有企业退休人员社会化管理集中移交后，常态化指导镇街及社区接收国有企业退休人员移交、党员移交及档案移交。　三、强化稽核保障社保基金安全　一是扎实开展“社保风险防控强化年”行动。制定了《社会保险经办风险防控强化年实施方案》（璧社险发〔2022〕8号）和《2022年工伤保险协议服务机构专项检查工作方案》（璧社险发〔2022〕11号），并严格对照落实，大幅提升社保基金监管力度，确保社保基金安全。二是加大对跨省重复领取待遇的追回工作。针对国家人社部稽核管理系统下发的跨省重复领取待遇人员名单，逐一与四川、山东等地联系，核实相关情况，截至12月，已清理重复领取待遇人员9人，追回重复领取养老保险待遇31.82万元。三是及时查处骗取社保基金的行为。截至2022年12月，调查处理虚构劳动关系参保案件10件，对虚构劳动关系的参保人员予以清退处理。四是切实维护参保职工合法权益。依法依规受理职工反映的合理诉求，截至2021年12月底，受理职工对用人单位的投诉61件，其中48件已经下发稽核决定书，稽核用人单位少缴社保费123.16万元，已督促用人单位补缴，另外13件还在调查处理中。　四、持续提升社保经办服务水平　（一）扎实推进“人社服务快办行动”。一是推广“网上办”。落实国家对公共服务场所疫情防控的要求，强化经办大厅防控措施，拓展线上咨询服务渠道，进一步推行网上办理。截至12月底，全区开通网上业务经办平台功能的参保单位达到4828户，通过互联网平台受理参保单位业务3.47万笔。个人参保网上办理2744人次（其中新参保680人次、续保1512人次、暂停552人次），城镇职工养老保险关系网上办理转入2108人、转出828人。52项公共服务事项在“渝快办”、“重庆人社”APP、“掌上12333”APP等平台上实现了“最多跑一次”或“零跑路”，切实让群众感受到社保服务的方便快捷。二是倡导“就近办”。积极开展与银行、邮政等合作，科学布局线下合作网点，拓展就近服务渠道，及时更新经办机构线下地址、线上链接、联系方式、办事指南，方便群众办理社保业务。同时创新社保经办服务方式，聚焦无户籍、无民事行为能力、失能弱能等特殊群体，开展亲友代办、上门鉴定等个性化服务。截至12月，新增11家银行网点办理社会保障卡制发、密码修改、挂失解挂等业务，让更多群众在家门口就能办理社保业务。三是拓展“一次办”。深化“一件事”集成改革，落实经办条例规定的社保业务办理时限，聚焦企业开办设立、待遇领取等高频场景，扎实推进“企业招用员工”“居民养老待遇”等一件事服务。配合相关部门推出“出生一件事”一次办，为160名新生儿办理社会保障卡，并邮寄到家。创新推进“身后一件事”一次办，计划于本年底上线运行。　（二）深入推进社保经办行风建设。巩固行风建设三年专项行动成果，抓好社保经办服务从“最先一公里”到“最后一公里”的全链条贯通，实施社保经办能力提升工程，采取线上与线下相结合的方式，开展常态化业务技能练兵比武；持续推进“减证便民”，推进实施证明事项告知承诺制和容缺受理制度，落实告知承诺制事项3项，容缺受理事项7项；积极投身“双城经济圈”建设，16项社保公共服务事项实现“川渝通办”，截至12月累计办理“川渝通办”事项达8925件，极大便利双城群众；加强窗口工作人员作风建设，持续提升群众满意度，社保服务好评率达到99％以上。　（三）持续强化社保正面宣传工作。大力开展社保“三进三送”等活动，持续开展“看得懂、算得清”宣传，聚焦企业职工养老保险全国统筹、全民参保计划、待遇申领等方面大力开展宣传工作，提供多渠道的政策咨询、查询服务，截至12月，开展大型社保政策进社区、进企业、进乡村活动2场次，发放宣传品200余件，宣传资料400余份；以群众喜闻乐见的形式，积极宣传阐释社保经办重大改革举措和成就，发动全区社保系统共同做好宣传活动，截至目前各镇街累计开展60余场次各类型宣传活动，发放宣传资料3000余册；常态化开展“我为群众办实事”活动，1－12月累计为超过1万名行动不便的老人上门开展资格认证；加强与区融媒体中心的沟通协调，签署了合作协议，区级媒体社保宣传成效显著，区级媒体上稿43条，市级媒体上稿3条，中央级媒体1条；大力培树社保典型人物，居保科科长赵宏生被评为璧山区“最美社保人”，二级调研员喻源平同志被评为全市“最美社保人”，相关事迹在重庆电视台黄金时段播出。　五、做好文明城区创建及河长制相关工作。　积极推进文明城区创建包片青山社区工作，压实工作责任，积极开展巡回检查和文明志愿服务活动，包片社区文明创建工作进展明显；扎实履行河长职责，配合区人民法院做实巡河查河工作，截至12月共巡河8次，发现问题3个，巡河中发现的问题2次函告来凤街道，并积极督促整改，有效落实了区级河长部门的职责。　六、全面提升支部党建水平　中心党支部持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，推动党史学习教育常态化长效化；结合本单位实际，开展灵活多样的主题教育活动，全年领导班子累计上党课5次，开展各类主题党日12次。进一步压实全面从严治党主体责任，开展廉政风险点排查，建立风险防控预警处置机制，全年各层级约谈累计达140次。开展“以案四说”警示教育3次，深刻剖析典型案件，全面持续推进“以案四改”，持续开展纪律教育、政德教育、家风教育。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《事业单位法人证书》有效期至2026年7月20日。

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

全年16起诉讼。

接受捐赠

资助及使用情况

无