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事业单位法人年度报告书
(2022年度)
单 位 名 称 | 重庆市璧山区丁家实验小学校 |
法定代表人 | 张建 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 | 单位名称 | 重庆市璧山区丁家实验小学校 | ||
宗旨和 业务范围 | 实施小学义务教育,促进基础教育发展。 | |||
住 所 | 重庆市璧山区丁家街道渝隆路827号 | |||
法定代表人 | 张建 | |||
开办资金 | 395(万元) | |||
经费来源 | 财政补助(财政全额补助) | |||
举办单位 | 重庆市璧山区教育委员会 | |||
资产 损益 情况 | 净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |||
358 | 347 | |||
网上名称 | 重庆市璧山区丁家实验小学校 | 从业人数 | 64 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 | 重庆市璧山区丁家实验小学校严格执行《条例》和实施细则有关变更登记规定。 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 | 主要工作 (一)党建工作:为开创学校发展新局面提供坚强的组织保障 一、以“三张清单”,落实基层党建责任制 一是从实际出发,认真研究制定《党支部工作清单》、《书记“主体责任”清单》和《班子成员责任清单》。全年专题研究或部署党建工作6次。二是重大事项在支委会上研究,然后行政会上补充完善,再在党员大会上公布,听取党员的建议与意见,最后在全校教职工大会上公布。 二、以“党建”为中心,实现堡垒作用 1.党建+教育教学 在教育教学这条线上,充分发挥“一名党员就是一面旗帜”的引领功能,让党员们从学校发展出发,开发课题,搭建教学模式,创办“特色学校”,实现党建与教育教学完美融合,一是“青蓝工程”。二是“党员示范课”。共完成64节示范课,推选区级赛6节,获奖3节。2.党建+帮扶 一是对贫困学生建立分类登记档案;二是党员与贫困学生家庭“一帮一”结对。 (二)学校管理:形成了制度、人文一体化的管理机制 1.制度管理 以区教委考核制度为指导意见,本着客观、公平、公正的原则和实用、实效,便于操作的标准,充分征求教师意见,反复讨论修改学校绩效考核方案,并对照实施,实现了管理的规范化、有序化。2.人文关心 长期以来,学校重视关注师生困难,妥善解决问题,构建和谐校园。从延时服务开始中午为老师提供有银耳汤、小汤圆、小米粥等,供下午有需要加餐的教师食用,开展阳光健身及心理疏导活动,进行红白喜事慰问,开展光荣退休欢送会等。争取到国网重庆璧山供电公司对贫困生胡星星慰问金1.3万元,学习用具若干。让师生能感受到学校的关心、关爱。 (三)安全卫生工作:重视常规安全,构建平安和谐校园 1.安全常规一抓到底,毫不懈怠。学校坚持把安全工作摆在突出重要的位置。要求相关人员严格执行学校的安全管理制度,密切协作,管、查、改多措并举。2.进一步加强综合治理工作。健全落实每日学生报告制度、晨午检制度和坚持护校巡逻,签订家长安全监护工作责任书,要求班主任每天做好安全记录。坚持定期开展清理学生的管制刀具,发现一起收缴一起; 坚持对食堂从业人员每月进行至少1次的安全培训,不断提升食品安全意识、消防安全意识;联系相关部门整顿校门前游摊,维护校门前的秩序,保证学生出入安全;坚持定期开展校舍、体育器械安全检查,发现体育器械和护栏有问题及时进行维修;聘请专业团队消除“四害”。 (四)教学工作:注重教研,切实落实“减负”与“提质” 1.加强日常学习与管理。认真组织学科教研组学习《重庆市作业设计与实施指导意见》,切实发挥好作业育人功能,帮助学生巩固知识、形成能力、培养习惯,帮助教师检测教学效果、精准分析学情、改进教学方法,促进学校完善教学管理、开展科学评价、提高教育质量。2.积极参与区级线上学习与选派代表参与现场学习活动,开阔视野。3.抓住“9+N”成长共同体教研契机,促成长。 二、取得的成绩 学校:党支部被评为“教育系统先进基层党组织”;羽毛球比赛、跳踢比赛均荣获璧山区三等奖,田径比赛荣获璧山区道德风尚奖;乒乓球比赛获得小学组B组二等奖;学校案例《习惯养成你我他》在德育精品课程评选活动中,获得璧山区二等奖;2022年工会被区教育工会评为“优秀职工之家”。 教师:60人次获奖,其中刘子靖、晏文君、罗长莉、杨存容、秦蓉、向英、李大秋、李世维、周丽娅、罗廷燕、娄宇强、戴胜宏、陈显春、唐荣琴、凌茂等教师荣获璧山区一、二、三等指导奖。周丽娅老师被区教委评为“先进典型”,芦小莉老师被丁家片区评为“优秀教师”等。学生:40人次获奖,其中邓靖琪等学生参加第七届重庆市梦想课堂自然笔记大赛荣获入围奖,作品《我参加了腰鼓队》在第七届重庆梦想课堂.自然笔记大赛市级二等奖;徐洁、戴叙竹在羽毛球双打比赛中获得小学A组第二名。 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位持有《事业单位法人证书》,有效期:自2022年06月14日至2027年06月14日 | |||
绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 | 实施我校绩效管理和奖惩制度,对工作业绩好的、工作量重的以增发绩效奖金,对表现不好的教师以扣减绩效奖金,无诉讼投诉。 | |||
接受捐赠 资助及使用 情 况 | 无捐赠资助。 |
填表人: 娄宇强联系电话:13883870133 报送日期:2023年03月15日
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