宗旨和

业务范围

为维护用人单位和劳动者的合法权益提供人力社保执法保障。负责具体实施辖区内劳动保障监察,依法纠正和查处违反人力资源和社会保障法律、法规、规章的行为,受理对违反人力社保法律、法规及规章的举报、投诉。受主管部门委托,依法开展人力资源和社会保障领域行政执法。

住    所

重庆市璧山区璧城街道璧渝路394号

法定代表人

赵晓磊

开办资金

2.81(万元)

经费来源

财政补助(财政全额补助)

举办单位

重庆市璧山区人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

2.81

2.81

网上名称

重庆市璧山区人力资源和社会保障综合行政执法支队

从业人数

15

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

严格按照《条例》和实施细则有关规定执行。

开

展

业

务

活

动

情

况

2022年,重庆市璧山区人力社保综合行政执法支队(以下简称执法支队)围绕构建和谐社会,发展和谐劳动关系为目标,以解决欠薪问题和提高劳动保障监察工作效能为重点,坚持以人为本,严格执法,积极化解劳资纠纷及信访矛盾,维护了社会的稳定,很好地完成各项工作任务,现将2022年执法支队工作总结汇报如下: 一、高度重视,切实加强组织领导 一是强化督查考核。严格对标对表市考核办法及考核细则,出台区级考核办法实施细则,压实行业主管部门、镇街和政府投(融)资项目业主单位职责,严格考核,并将考核结果在全区通报,对存在问题的督促整改,限期书面回复区领导小组办公室。二是压实治欠责任。建立完善分类处置、月例会、排查监控、法律援助、交办转办等长效工作机制。按照“归口管理、属地处置”“谁主管、谁负责,谁审批、谁负责,谁投资、谁负责,谁发包、谁负责”的原则,分管部门的区领导为行业主管部门的责任人、部门主要负责人为直接负责人;镇街行政主要负责人为第一责任人、分管领导为直接负责人。 二、积极作为,加大欠薪案件处置力度 2022年,我区主动监察用人单位446户,其中,受理投诉举报案件242件,立案125件,已结案116件,涉及劳动者238人,解决欠薪拖欠工资金额307.5722万元。涉及信访案件313件,已全部办结。全区共受理“国务院根治欠薪线索”平台交办案件1210件,共计解决2772人欠薪2923.63万元。全区交办相关单位拖欠农民工工资案件257件,为1万余名农民工追讨工资4000余万元。 三、主动靠前,欠薪隐患提前发现 今年6月以来,区人社局作为全区根治欠薪工作总牵头单位,组织区发改委、区住房城乡建委、区交通局、区水利局等相关成员单位对全区所有建设项目进行检查,其中过境项目和市管项目6个,政府投资项目10个,对检查过程中发现的问题,区人力社保局会同行业主管部门下达《现场执法监督整改建议书》16份,并督促整改到位,切实做到“早发现,早处置”。 四、创新思路,面对面政策辅导常态化 区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室会同行业主管部门、管委会、政府投(融)资项目主管部门,每月底对新建项目落实《保障农民工工资支付条例》、“一金三制”进行面对面、实打实解读,并形成常态化。 五、做实“预警平台”,开启源头治欠模式 2022年,全区132个在建项目均已接入平台,实现全区建设项目接入“预警平台”全覆盖,通过“预警平台”提早监管,提早介入。 六、“三个进一步明确”工资专户制度,夯实制度基础 根据渝人社发〔2022〕45号文件内容,结合璧山区实际,区人力社保局、区住房城乡建委等5部门联合出台《重庆市璧山区农民工工资专用账户相关工作流程(试行)》,通过进一步明确人力社保部门牵头抓总责任,进一步明确工程建设行业主管部门承担监管责任,进一步明确银行负责日常管理责任,确保了农民工工资专用账户制度落实到位。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《事业单位法人证书》有效期至2024年08月09日。

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无