宗旨和

业务范围

区委所管干部的在职培训；全区后备干部的培训；村居两职干部的在职培训等。

住　　　　所

重庆市璧山区璧泉街道东林大道60号

法定代表人

石德军

开办资金

70（万元）

经费来源

财政补助（财政全额补助）

举办单位

中共重庆市璧山区委

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

82.22

84.96

网上名称

中共重庆市璧山区委党校

从业人数

18

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

严格执行《条例》和实施细则。

开

展

业

务

活

动

情

况

我校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深学笃用习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神，认真学习领会习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上重要讲话精神，深入学习贯彻《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，严格落实市委主要领导调研区县党校指示和全市党校校长会议精神，始终坚守“为党育才、为党献策”这个初心，坚定“高质量教学科研服务高质量发展”的思路，充分发挥干部培训主渠道作用，推动各方面工作提质增效。　（一）讲政治、强作风，党建统领聚合力　一是坚持以学铸魂。严格执行“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话及重要指示批示精神纳入校委会、机关党支部“三会一课”、机关例会等每次必学内容。深入学习贯彻习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上重要讲话精神，结合我校实际，研究制定《学习贯彻习近平总书记在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上重要讲话精神重点任务分解清单》，细化30项具体措施加以贯彻落实；组织教职工坚持“研讨式”学习，聚焦“为党育才、为党献策”“坚守党校初心的‘四个必须’”等开展研讨，并组织教职工积极撰写理论文章、学习心得，通过“以写促学”见实效；积极开展主题教育，强化理论学习，做实调查研究，抓好检视问题整改，把主题教育成果转化为推动工作的强大动力和实绩成效。二是推动“党建＋业务”融合发展。积极打造“熔炉初心·育才献策”支部党建品牌，坚持党建与业务一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。聚焦党校主责主业，以支部标准化规范化建设和“四强”党支部建设为基础，坚持“一统六化”基本路径，积极发挥不正之风“净化器”、党性锻炼“大熔炉”、全面从严治党“风向标”的重要作用。机关党支部被区直机关工委命名为“四强”示范党支部。三是高度重视巡察工作。3月至6月，区委第五巡察组对我校进行了全方位深入细致的巡察。我校把巡察整改作为重大的政治任务，坚持问题导向，不回避、不遮掩，积极研究、部署、推动巡察组反馈的4个方面13个问题整改落实，细化提出56条具体措施，逐一明确责任领导、责任科室、责任人及整改时限，注重全面整改、立行立改、真改实改。四是筑牢意识形态阵地。落实意识形态工作主体责任，严格落实定期研判、半年报告制度，强化网络意识形态安全，严把教学、科研、宣传关口，确保发出好声音。　（二）强阵地、创特色，干部培训显担当　一是在突出主业主课中抓好干部培训。理论教育强基固本。严格执行区委2023年干部教育培训计划，举办主体班次6期，专题班次23期，轮训学员2000余人，充分发展干部教育主渠道作用。在主体班教学中，理论课程达到总课时53.26％，其中，习近平新时代中国特色社会主义思想专题占理论课程的64.78％。党性教育铸魂补钙。严格按照不低于总课时20％的要求，开展党性教育，开设党史教育、纪律作风教育等课程，同时改进教学方法，融通教育资源，用好党性教育现场教学点和红色教育基地，使党性教育更加生动深刻、有血有肉。按照要求，1个月以上的主体班均进行了党性分析。能力提升学以致用。课程突出针对性，围绕全区中心工作，安排了产业发展、数字经济、成渝地区双城经济圈建设等方面的课程，助推干部干事创业能力的提升。二是在坚持“比学赶超争先创优”中打造特色干训品牌。创新举为期1年的年轻干部“璧玉青苗”跟踪式培训班，重在常态化“滴灌”，在培训内容上注重供给侧改革，在培训方式上坚持与时俱进，在师资配备上做到有名有实，在效果评估上力求多维立体，促进年轻干部理论素养和能力素质提升，不断增强以学促干、转化运用的质效。年轻干部“璧玉青苗”跟踪式培训班有关做法获得国家级、市级和区级主流媒体的多次报道。《学习时报》以“由阶段性‘漫灌’转向常态化‘滴灌’”为题，全面介绍了年轻干部“璧玉青苗”跟踪式培训班做法，《重庆日报》以“推动区县党校高质量发展需处理好‘四个关系’”为题，其中对年轻干部“璧玉青苗”跟踪式培训班的相关做法进行了介绍；举办50人左右的区内专兼职教师综合能力提升专题培训班，聚焦教学科研咨政实务、如何备好精品课、如何撰写咨政报告和指导学员咨政报告等内容开展培训。三是提升现场教学基地品质。对现有“民生之城”市级现场教学基地建设的教学点实行动态管理，适时补充调整教学点。结合璧山实际、推动“七塘镇喜观振兴驿站现场教学点”“璧泉街道党建统领基层智治现场教学点”等区级现场教学点建设。今年完成了国家级培训班次成渝地区双城经济圈建设专题培训班、市委党校中青班（厅级）以及2批次市委党校春季主体班专题5方向学员的现场教学任务，承接天津滨海高新区、江苏南京、四川南部、贵州瓮安等省市，以及市内梁平、巫山、潼南、长寿、等区县的现场教学共计19场次，培训964人次。四是加强交流合作，共享教学资源。与宜宾市委党校联办副处级干部进修班，并与四川省南充市营山县委党校签订培训合作协议，促成科研课题共研、咨政报告共鉴、优秀师资互派、培训班次共办、教学基地共享、办学经验共学的发展模式。　（三）搭平台、重调研，科研咨政稳推进　一是科研工作成效有提升。坚持“教研咨一体”布局，以“教学出题目、科研做文章、成果进课堂”为目标提升科研咨政水平。2023年获市级部门课题立项6项（市委党校专项项目3项、市社院委托项目3项）、区县级课题立项4项（区社科联项目4项）；结项市委党校项目3项、市社院项目3项（已提交结项材料）、区社科联项目5项。教职工公开发表论文13篇，其中核心期刊论文2篇；组织教师参加各级理论研讨会，提交理论研讨文章15篇，入选川渝蓉两地三方党校（行政学院）系统科研协作暨成渝中部地区高质量发展理论研讨会2篇，获全市党校（行政院校）系统片区“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神”理论研讨会论文一等奖2人次、入围奖1人次，获全市党校（行政院校）系统理论研讨会二等奖1人次、三等奖2人次，获全市思想政治工作研究会优秀研究成果三等奖1人次。二是决策咨询成果有突破。推进常态化调查研究，组织教师和学员到市内外先进区域以及全区重点项目学习取经，以全区经济社会发展的热点、难点问题为切入点，撰写咨政文章。我校教师撰写的《提升领导干部数字素养与技能的三点建议》被市委党校《领导视窗》采用，并获重庆市副市长肯定性批示。我校咨政平台《领导参阅》报送22篇，获区委、区政府主要领导肯定性批示签批2篇，批转2篇，获其他区领导签批17篇次，取得成果转化2篇，相关建议在璧山“智汇讲堂”等获得实际应用。　（四）重“面子”、修“里子”，增强办学硬软实力　一是积极推进“改旧建新”，提升质量立校硬实力。区委高度重视党校工作，切实履行办好、管好、建好党校的主体责任，稳进实施党校“改旧换新”工程。党校内部整改工程基本完工，完善教学功能，恢复食堂及住宿等，并与绿发集团签订了《宿舍、食堂委托管理协议》，引入专业化团队运营管理，切实提高办学保障水平。今年区委常委会专题研究党校工作1次，区委区政府主要领导调研区委党校1次，委托其他领导专题调研3次，进一步明确加快推进我校迁建工作，多次召集相关部门专题研究区委党校迁建规划设计方案，不断优化党校迁建方案，相关工作正加紧推进，不断提升办学硬实力。二是持续推进全员提升，优化质量立校软实力。党校人才队伍建设的重点是教师队伍建设。通过全员备课、全员调研、全员育人，建立健全“强理论、上讲台，下基层、出成果”的动力机制，在全校形成浓厚学习调研和赛马比拼氛围，在抓好全员素质提升中培育名师，在强化教学科研咨政中多出成果。修订完善激励制度。修订《关于“强化团队建设　提升师资水平”的工作方案》《名师培养办法》等相关制度，采取“老带新”组成学科团队，选派教师参加各类脱产培训（包括选派教师到市委党校访学），到区内相关部门承担全区重要工作等。夯实“理论学习”和“全员备课”。围绕马克思主义特别是党的创新理论以及各学科经典，每两周开展一次分组研学，提升教师队伍整体理论素养。实施全员备课，采取“老带新”组成学科团队，组织教职工开展集体备课、集中磨课，提高教职工授课水平，2023年我校17名教师参与主体班授课。推进调查研究常态化。制定《关于常态化开展调查研究的工作方案》，建立较为完善的调研机制，把全校教师分为四个调研小组并同时指导主体班四个组学员的调研，避免科研咨政陷入“空对空”。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

2020年03月27日至2025年03月27日

绩　效　和受奖惩及诉讼投诉情　　　　况

无

接受捐赠

资助及使用　情　况

无