“没想到高新区连这种家事都管！”提及不久前的那次经历，重庆炳荣精密电子股份有限公司负责人陈刚言语中满是感动。公司一位从江苏苏州引进的高管，因工作调动急需将孩子转学到璧山。开学在即，面对复杂的流程，他抱着试试看的心态向高新区的党建指导员求助。接到“订单”后，高新区第一时间联系区级相关部门，对照政策梳理转学流程，从户籍办理到学籍对接，全程陪办、帮办，仅用一周时间就解决了孩子的入学难题。

在璧山高新区，这样“急企业所急、想员工所想”的故事每天都在发生。这背后，是高新区以党建为统领，以清廉机关建设为抓手，将党建优势转化为服务效能，以“清”破“堵”，用“心”护航，为园区高质量发展注入源源不断的“廉动力”。

架桥通堵，纾解难题“零距离”

企业的发展痛点，就是服务的发力点。针对企业员工急难愁盼的生活配套、技能提升等问题，璧山高新区充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，创新推出“订单式服务”——企业“点单”、部门“接单”，让服务精准直达需求末端。

服务不止于“解难”，更在于“赋能”。“支部牵头党员献策的‘金点子’建言献策活动，给我们企业带来了实实在在的效益。”重庆万泰电力科技有限公司党支部书记刘宝玉深有感触，“党员们围绕降本增效提了20多条建议，仅电缆生产工艺优化一项，每年就节约材料成本400余万元。党组织的号召力强了，大家参与感强了，企业发展的劲头也更足了。”在高新区党工委的带动下，各企业党支部纷纷将党建融入生产经营，推动党的组织体系向基层延伸、向一线覆盖。如今，园区已设立“红色车间”42个、党员示范岗800余个，一条条“金点子”从产线流向决策层，让党旗在基层一线高高飘扬，将党组织的政治优势转化为实实在在的发展优势，“红色引擎”在车间一线轰鸣。

聚力暖心，当好企业“娘家人”

“平时工作忙，下班想锻炼又懒得去，现在总工会把瑜伽课堂开到了园区，感觉一下子有了归属感！”来自凯成科技的彩印品质部QC组长潘光玲正为自己抢到了免费的瑜伽课程高兴。

一张张笑脸，正是璧山高新区“党建带群建”结出的暖心硕果。党建工作做实了就是凝聚力，做细了就是向心力。璧山高新区坚持“党建带群建”，以党组织为核心，充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用，将服务触角从工作圈延伸至生活圈。组织党员干部做实做细关怀帮扶工作，通过走访慰问、下沉宣讲、建立台账等形式精准对接困难职工需求，有效凝聚党心民心。推动成立全区首个工业园区妇联，联合区妇联、团区委开展寒暑期职工子女托管班12期，解决双职工家庭“看护难”的后顾之忧。2025年累计举办“送党课”“送健康”“送清凉”等普惠性服务活动17场，服务职工8000余人次，用一件件“小而美”的实事，构建起一个“有温度、有活力”的园区生态圈。

铸廉固本，淬炼作风“硬底气”

“在高新区办事，不用托关系、不用找熟人，只要符合政策，专员比我们还上心。”蓝黛科技集团党委书记吴志兰感慨道，“这种风清气正的氛围，让我们真切感受到了党组织的公信力，企业敢办事，也愿意在这里扎根。”

服务有温度，根基在作风。从“订单式服务”到“娘家人”关怀，每一项惠企举措的落地生根，都离不开清正廉洁的干事氛围。璧山高新区始终将亲清政商关系建设钉在脑中、扛在肩上，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实，创新建立“红黄绿”三色督办机制，组织举办“高新廉心”廉洁创意文化活动，常态化开展廉政约谈，将监督触角延伸至项目招引、工程建设等重点领域，从源头上拧紧廉洁“安全阀”。通过选派党建指导员、开展联建活动，将党的纪律规矩植入企业经营管理。顾地塑胶等四家企业成功创建“清廉民企”，大江动力被评为市级“优秀清廉民企”案例，实现了“清廉机关”与“清廉民企”的同频共振、双向奔赴。

以“清风”拂去服务壁垒，以“廉心”雕琢营商环境。2025年，璧山高新区“清廉机关”建设案例成功入选“清廉重庆建设优秀实践案例”。璧山高新区党工委副书记汪德全同志表示，接下来，璧山高新区将持续深化党建统领，巩固“清廉机关”建设成果，以更清的作风、更优的服务、更暖的举措，让园区真正成为企业家“放心投资、舒心创业、安心发展”的热土。