宗旨和

业务范围

以提高全社会卫生保健水平及儿童优先、母亲安全为宗旨。医疗业务、妇幼保健、儿童保健、计划生育技术指导等。

住所

重庆市璧山区双星大道36号

法定代表人

彭彩碧

开办资金

780（万元）

经费来源

财政补助（差额补贴）

举办单位

重庆市璧山区卫生健康委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

13262.52

12436.2

网上名称

重庆市璧山区妇幼保健院

从业人数

379

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行

开

展

业

务

活

动

情

况

一、基本情况。 医院现有职工391人，其中卫技人员333人，高级职称（含副高）33人，硕士研究生41人，博士2人，有重医硕士研究生导师1人，重庆市区县医学头雁人才2人，国家级医学专委会委员5人。2024年门急诊28.77万人次，较上年下降3.66%，出院病人1.17万人次，较上年增长7.06%。总收入13679.73万元，较上年下降2.31%；总支出13647.08万元，较上年下降16.50%。 二、主要工作及成绩。 （一）夯实基层组织建设，推动党业深度融合。 以“基层组织建设提质年”为抓手，深入推进学习型党支部建设，坚持开展《思想领航 妇幼廉播》、每周热点、线上推送微党课、主题党日等学习活动，支部高质量讲党课4次；建设医院廉政文化长廊，多维度推进清廉医院建设。推行“党支部+网格”一线党建工作法，并推进“一支部一品牌”建设，医技党支部获评市级公立医院党建示范党支部。多举措促进党业融合，通过创建“党员示范岗”、设置书记信箱等方式提高患者满意度，并以“妇幼健康专员+网格员”为载体，持续开展“党建统领 妇幼健康进万家”系列活动，开展知识科普、义诊义检、健康咨询等服务100余场，受益人群3万余人。党组织吸引力不断加强，2024年共发展党员2名，预备党员转正3名。 （二）扎实履职公卫职责，保障妇幼健康权益。 医院坚持妇幼卫生工作方针，牵头成立区域妇幼健康共融联盟、区出生缺陷防治管理中心，统筹推进医防融合及优质资源下沉。2024年指导全区管理孕产妇4192人、0-6岁儿童30082人、高危孕产妇3448人、高危儿1668人，孕产妇及0-3岁儿童系统管理率均超过94%，高危孕产妇及高危儿管理率达100%，全年无孕产妇死亡。深入推进消除艾梅乙母婴传播工作，孕产妇艾梅乙检测3938人，阳性阻断干预率100%，实现连续13年艾滋病母婴零传播。扎实开展群体疾病筛查工作，2024年免费“两癌”筛查22600人次，免费婚检服务6493人，孕前优生检查2023人，产前筛查4103人，新生儿疾病筛查4242人，0-6岁儿童残疾筛查29730人，筛、管各类疾病及高风险人群2000余人，其中乳腺癌及宫颈癌患者9人、指定传染病68人、先天性甲低6人、残疾儿童32人（其中孤独症谱系障碍7人）。 （三）拓展医疗服务广度，推动业务转型升级。 医院遵循“大专科，强综合，中西医结合”的发展模式，不断延展服务链条，健全服务体系，推进医疗业务转型升级。新开设母胎医学、MDT门诊、胎盘疾病门诊、助产士门诊及双胎门诊，成功申报第二批国家婚前保健特色专科、重庆市首批孕期营养特色门诊；引进并良性运营李廷玉专家工作室，柔性引进重医附属儿童医院小儿外科专家团队，积极拓展儿童难治性癫痫、基因病、脑血管意外后遗症、脑炎后遗症等住院病种；新开妇科肿瘤门诊、盆底疾病门诊，开展盆底康复治疗手术。综合病区（含泌尿外科、乳甲外科、小儿外科）开科运营，新开展小儿阑尾炎、疝气等腹腔镜微创手术。新开设中医护理门诊及“妇孺国医堂”，开设中医儿童康复中心，采用中西医协同治疗不孕不育、多囊卵巢综合征及盆腔炎性综合征，中医适宜技术收入较上年增加144.5%。 （四）拓展医疗服务深度，推动国考指标向好。 医院围绕绩效监测核心指标，持续提升医疗服务技术水平与专科内涵。一是不断丰富服务项目。2024年开展视频脑电图、VISIA检查、纤维支气管镜检查伴肺泡灌洗、低温等离子射频扁桃体切除术、泌尿系CTU造影技术、MRI检查技术等新技术、新项目63项，服务上万人次。二是不断提高救治能力。MRI正式投入使用，120院前急救3分钟出车率92.3%，紧急剖宫产DDI平均时间从17分钟缩短至12分钟，孕产妇及新生儿危重症救治成功率100%，高难度麻醉手术量增加321%，多学科联合成功救治一对孕27周的双胎早产。三是不断促进医防融合。2024年婚检中心向乳甲外科、妇科、内科等临床科室转介349人次；产科向产后康复科、心理科、营养科、儿保科等科室转介10593人次，较上年增长110.8%。四是不断推进指标向好。全年完成PDCA案例37个，持续提升出院患者微创手术占比、高级别手术比例等核心指标水平，其中微创手术占比7.07%，较上年增长22.72%；高级别手术占比1.25%，较上年增长183.99%，辖区助产机构活产数占比51.23%，较上年增长2.15%。 （五）提升医疗服务温度，满足群众多元需求。 医院坚持以患者为中心，多方举措，持续提升患者满意度与获得感。一是持续优化就诊环境。新建临时停车场，增加停车位约80个；眼科、儿童全脑潜能开发中心实现搬迁，儿童康复科扩大训练基地，科室更宽敞；儿科改造病区环境，增设智慧对讲系统；推进儿童友好医院建设，眼科新建科普基地，一楼、五楼增设“童阅慧”书屋；各科室开展6S管理，塑造整洁、温馨就诊环境。二是持续推进便民服务。产科门诊开启早诊活动，提前半小时开诊，免费为空腹孕产妇提供早餐；新生儿科建立舒小护微信号，方便家属通过视频探视患儿；常规开设药学门诊，满足广大患者的咨询需求；月子中心开展月嫂一对一照护服务；推广预约诊疗，预约诊疗率达75%以上；推广互联网处方扭转、快递与互联网商城服务，让患者足不出户就能享受医疗服务。三是持续拓展服务渠道。互联网医院正式投入运营，上线114名医师，入网55个科室，问诊1342次，好评率99.38%；开展新生儿入户护理93人次，乳腺疏通治疗入户服务93人次，分娩旅行团6期；开展妇科流动服务车入社区体检活动8次，覆盖人群706人，引流105人。医院医患关系持续改善，全年收到患者感谢信9封，表扬信9封，意见簿表扬16次，锦旗38面，患者有效投诉较上年下降25%，有效投诉矛盾化解率100%。 （六）坚持人才强院战略，夯实专科发展基础。 医院以业务转型需求为导向，坚持“外引内培”，不断优化人才结构，营造良好人才发展环境。2024年医院引进医学类硕士研究生6人，其中妇科学科带头人1人，并柔性引进国家级专家1人；职工在职学历提升14人，其中在读在职博士1人、在读在职硕士3人；职称资格晋升14人，其中正高1人、副高1人、中级12人；送外进修15人；新增“重庆市区县医学头雁人才”1人，新增各类专家14人（含重复）。不断强化保障建设，调整岗位设置及结构比例，增加专技高级岗位8个；不断完善考核制度并与绩效分配挂钩，充分激发员工工作积极性。 （七）坚持推行开源节流，促进财务良性运行。 医院不断优化财务收支结构，控制降低支出成本。2024年医院医疗服务收入占比较上年提高14.67%，人员支出减少849.94万元，商品及服务支出减少989.56万元（疫苗费减少989.93万元），管理费用占比下降14.54%。新增停车场后，合计停车收益61.96万元，减少职工停车支出18万元；设备科主动服务临床，节约维修支出6.67万元；强化耗材管理，节约成本支出11.65万元。实施DRG付费改革，规范66个病组临床路径，打造新型绩点绩效分配评价体系，优化科室病种收支结构，提升全院管理效率，医疗数据清单上传率100%，病种入组率99.95%，全院CMI为0.3537。2024年医院医疗盈余率0.25%，成功实现收支平衡。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《医疗机构执业许可证》2016年03月29日至2031年03月28日；《事业单位法人证书》2024年03月01日至2029年02月28日。

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无