宗旨和

业务范围

提供劳动就业服务。就业指导、失业职工保险管理、职业技能训练、劳动就业服务企业管理等。

住所

重庆市璧山区璧泉街道铁山路1号

法定代表人

李华东

开办资金

137（万元）

经费来源

财政补助（财政全额补助）

举办单位

重庆市璧山区人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

168.22

154.41

网上名称

重庆市璧山区就业和人才中心

从业人数

35

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

严格按照《条例》和实施细则有关规定执行。

开

展

业

务

活

动

情

况

今年以来，我们在市人力社保局、市就业局的精心指导下，始终将强化就业优先政策，实施就业优先政策，作为推动经济社会发展首要任务，作为汇聚民生福祉的基本工程，全区就业工作稳步推进，取得良好成效。让我们倍感骄傲的是“春风行动”大型招聘会已连续3年被中央电视台报道。累计实现城镇新增就业21282人，完成全年任务的128.98%；城镇调查失业率保持全市5.5%的预期目标。让我们备受鼓舞的是2025年高校毕业生等青年留渝来渝就业创业对接服务活动首次被中央电视台、重庆电视台等媒体相继宣传报道。 一、工作开展情况 （一）聚焦民生之基，让群众“有岗可择、有业可就” 一是搭建企业求贤和人才强企的“连心桥”。围绕全市“33618”现代制造业集群体系，激活我区千亿领航、百亿带动、百花齐放的产业雁阵。建立区内重点企业用工保障24小时“不打烊”机制，护航弗迪电池、龙润转向、大江动力、宇海精密等重点企业达产扩能，新增优质岗位12595个。强化梁平区就业协同，携手开展1.45万人的农民工就地就业工作。成功举办“春风行动”系列招聘会、“民营企业招聘月”等线上线下招聘会177场，提供岗位37784个，达成就业意向9610余人。 二是打好稳定企业和惠及群众的“组合拳”。中美贸易摩擦以来，我们深切感知外贸型企业的困难，指导大江动力、莹帆科技等企业做好稳岗返还政策适配，帮助企业全力稳岗并享受失业保险稳岗返还政策。积极发放用人单位社保补贴2074.16万元，一次性吸纳就业补贴48万元，一次性扩岗补助13.65万元，失业保险稳岗返还补贴902.13万元；落实失业保险降费8986.27万元，发放就业见习补贴320.39万元，发放创业担保贷款6979万元，发放失业保险金45457人次，失业基金支出10871.33万元。 三是织密重点群体和就在身边的“保障网”。全力促进青年就业，实施高校毕业生等青年留渝来渝计划，开展“高校毕业生专场招聘会”“公共服务进校园”等活动6场。新建成青年就业见习基地21家，组织见习611人，离校未就业毕业生就业率达96.26%。扎实开展“技能照亮前程”培训行动， 大力推行“岗位需求+技能培训+就业推荐+等级评价”四位一体的项目制培训，帮助3760名学员实现了技能拓展。精准帮扶困难群体，推送岗位1.2万余条，稳定公益性岗位504人，动态清零零就业家庭。5个就业帮扶车间吸纳就业61人，带动脱贫人口19人就地就近就业。积极谋划基层就业公共服务能力提升项目，构建“1+6+50”的就业创业服务枢纽（即：1个枢纽、6个驿站、50个自助点），用工作增量打通就业服务“最后一公里”。 （二）聚焦创业富民，让人才“想创敢创、能创会创” 一是建强创业平台。积极申请并创建万洋众创市级返乡创业园。指导创业孵化基地为入孵创业企业提供各类服务。活动期间吸引36个创业项目入驻创业载体，累计为创业者提供服务1778人次。二是强化金融支持。落实市级创业担保贷款新政，推进“一网通办、多审合一”改革，个人和企业贷款额度分别提升至50万元和600万元，对符合条件的重点群体免除反担保要求，解决了创业者的燃眉之急。今年1-11月贷款余额6979万元。三是浓厚创业氛围。结合青年“留渝来渝”工作制定了“源来好创业”资源对接活动工作方案，聘请专职职业指导师和高级创业导师为有意愿创业的人员提供创业培训405人次。组织区内创业基地管理者、高级创业导师和创业工作负责人赴湖南长沙等地参加“渝创渝新”创业加速计划暨创业远航实践营活动。 （三）聚焦改革增效，让就业“名片更亮、品牌更显” 一是打造“就在璧山，农有作为”农民工就业创业“新名片”。大力实施农民工就近就业三年行动，打造“7+3”的人社服务体系，将扩容量、育品牌、提素质、往回引等7项具体活动和争议调处、欠薪治理、工伤防治等3项保障融入农民工帮扶日常，前往四川安岳、贵州贵阳、遵义等地开展“渝才回引”4场次。不断夯实“一区两群”对口协作机制，推动就业创业资源共建共享，通过开展专场招聘、联合培训，为梁平区适时推送就业岗位2624个，开展就业培训300人次以上，共同吸引返乡农民工就业创业1.53万人。 二是打造“一璧之力，大有可为”品牌。聚焦高校毕业生等青年就业创业需求，集中提供政策落实、实名登记、职业指导、招聘对接、困难帮扶、能力提升、权益维护等全方位就业服务。及时发布“1+5”求职就业指引（致2025届高校毕业生的一封信，就业公共服务机 构清单、高校毕业生等青年就业创业政策清单、就业创业服务项目清单、求助途径和招聘渠道五个清单），密集开展“职引未来”招聘会，以活动密度提高市场热度。创建“一璧之力，大有可为”品牌，已实现高校毕业生等青年群体留璧来璧就业创业7860人。 （四）聚焦风险防范，让资金“运行规范、用之于民” 今年以来我们在市局的统筹指挥下，以整治骗取套取社保基金为出发点和落脚点，自选“小切口”突击检查部分单位“减员不离岗”的问题。运用大数据比对、实地核查等手段，查处违规领待行为，以工作增量推动违规领待减量。截至目前，已查出区环卫所24名、区教委（来凤小学、丁家小学等8所学校）15名、璧城街道3名、璧泉街道2名，共计44名聘用人员违规享受失业保险待遇共计96.94万元，现已收回违规享受失业保险待遇88.22万元。自2025年开展璧山区群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作以来，我单位对灵活就业社保补贴工作开展了专项整治，通过召开专题会、电话调查、上门走访等自查形式，结合市局下发问题数据，累计自查出全区有18人因50岁当月单位参保、雇主营业执照注销等原因，不符合灵活就业社保补贴条件，退回补贴资金8.75万元。 一是高位统筹，上下联动织密责任网。我们将整治骗取套取社保基金作为重要政治任务来抓，审定下发《2025年骗取套取社保基金专项整治工作方案》全面排查失业保险金发放和管理环节的风险隐患，第一时间成立党委书记任组长的专班，建立“周调度、月研判”机制，先后召开专题调度推进会16次，组织4个检查组分赴全区15个镇街和企业开展实地检查督导，发现领导签字不及时、办理时限超时等经办流程不规范问题6个。 二是存疑必查，高效联动筑牢防控链。全面构建三位一体排查体系：内部排查突出“深”度挖掘。不仅关注常规问题，更着力查找经办环节中的关键性额外难题，确保不遗漏任何潜在风险；联动排查突出“精”准及时。联合区财政局、区就业人才中心对全区机关事业单位聘用人员进行比对，发现“减员不离岗”44人；社会监督突出“广”泛收集。通过线下信访接待、“民呼我为”平台方式畅通投诉举报渠道。鼓励社会各界积极参与监督，形成全方位的监督网络，对各类问题逐类逐域整改销号。 三是追根溯源，划界立规筑牢制度墙。首先，强化管理机制。压实各级主体责任，明确职责分工，加强对干部职工的日常管理和学习培训力度，确保各项管理制度能够有效运行，落到实处。其次，强化经办机制。针对业务经办中的不足和工作弱项，完善参保、领待等经办管理制度，制定下发《关于进一步规范失业保险金申领审核制度的通知》。再次，强化协同机制。建立与镇街和区级相关部门的业务协同。密切联系公安、民政、社保中心等相关部门，对违规骗取套取失业基金问题“早发现”“早核实”“早化解”。从源头上防止“减员不离岗”问题发生。 二、当前存在的问题 受国内外经济复苏放缓，不确定因素叠加，就业形势依然复杂严峻。加之全球贸易保护主义日益加剧，影响我区汽车、笔电等外贸出口，进而影响就业，部分企业存在裁员风险，可能会导致失业率上升。 三、下一步工作打算 我们将聚焦风险挑战，坚定不移增进百姓福祉，兜住兜牢民生底线，全力促进高质量充分就业，确保我区全年目标任务好于全市平均水平。 一是聚焦扩就业促增收做好就业服务。综合运用政策扶持、职业培训、职业指导、公岗安置等措施，实施“5个1”标准化服务，统筹推进其他重点群体就业工作。二是竭力聚人才强技能做好就业服务。聚焦高校毕业生等青年群体，开展百日千万招聘活动、高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。三是深化抓改革增效能做好就业服务。迭代升级“数字就业”，构建高质量就业公共服务体系，推动公共就业服务跨区域合作。四是紧盯防风险促和谐做好就业服务。运用失业保险基金管理、职业技能培训、社会保险补贴等专项整治成果，抓好自查自纠和举一反三，守好群众的“钱袋子”。五是强化固根基树清廉加强自身建设。加强就业系统干部各类业务培训，引导就业干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，提升系统干部队伍政治素养和业务能力。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《事业单位法人证书》有效期至2030年03月17日

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无