宗旨和

业务范围

区委所管干部的在职培训；全区后备干部的培训；村居两职干部的在职培训等。

住所

重庆市璧山区璧泉街道东林大道60号

法定代表人

石德军

开办资金

70（万元）

经费来源

财政补助（财政全额补助）

举办单位

中共重庆市璧山区委

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

465.45

421.59

网上名称

中共重庆市璧山区委党校

从业人数

18

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

严格执行《条例》和实施细则。

开

展

业

务

活

动

情

况

（一）坚持政治建校，牢牢把握正确办学方向一是深化理论武装。严格执行“第一议题”制度，将习近平总书记关于党校工作的重要论述、习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想、《中国共产党党校（行政学院）工作条例》等内容纳入校委会、机关党支部“三会一课”、“周三共学日”必学内容，及时跟进习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。二是强化党建统领。每月至少召开1次校委会，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，组织读书班1次、警示教育4次、专题研讨6次，查摆问题3个，落实整改措施8项，确保学有质量、查有力度、改有成效。结合学习教育，全年开展主题党日12次，书记上专题党课4次，支部党员谈心谈话30人次。成立临时党支部5次。三是守牢意识形态阵地。切实履行意识形态工作主体责任，全年专题研究意识形态工作2次，严格落实定期研判、半年报告制度。严肃党校课堂政治纪律，坚持“理论研究无禁区、课堂讲授有纪律、公开言论守规矩”，全年未发生意识形态领域风险事件。四是推进党风廉政建设。落实全面从严治党主体责任，每半年专题研究党风廉政建设工作1次，开展履职谈话、廉政谈话36人次。严格执行“三重一大”和重大事项请示报告制度，推进清廉机关建设，营造风清气正的干事环境。 （二）聚焦主责主业，干部培训质效不断提升 一是扎实推进基本培训。严格执行基本培训要求和区委年度干部教育培训计划，严格落实主体班次封闭式管理要求，全年共举办各类班次33期（中青班1期、进修班4期、专题班28期），培训干部1996人次，学员测评满意度达99.3%以上。二是优化课程体系建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在主体班总体教学安排中，理论教育占总课时52.27%，其中习近平新时代中国特色社会主义思想专题占理论课程60%以上。强化党章党规党纪学习教育和正确政绩观教育，主体班中均安排学员进行党性分析，党性教育占总课时21.10%。按照《中国共产党党校（行政学院）工作条例》和中央组织部、中央党校对地方党校基本培训课程体系建设的相关要求，新打造《习近平总书记关于优化营商环境的重要论述》《习近平文化思想》《用改革破解发展中的新问题——重庆市璧山区深化集体林权制度改革的经验与启示》等4门课程。其中，我校（院）李春勤同志讲授的《深刻领悟新质生产力的理论内涵和实践要求》，成功入选2025年全市第四批干部教育培训“好课程”。三是深化特色干训品牌建设。持续办好“璧玉青苗”理论素养提升跟踪式培训班，全年组织集中培训4场次、线上研讨10余次，指导学员完成理论文章12篇、资政报告26篇、优秀典型案例33个，并探索举办《领导参阅》资政成果经验交流会，通过优秀学员擂台比武检验培训成效，进一步激发教师和学员资政积极性。四是提升现场教学质效。迭代“民生之城”市级现场教学基地，结合璧山现代产业集群打造、优化营商环境、弘扬中华优秀传统文化的生动实践，新增企业之家、暖心驿站、乡村振兴驿站等现场教学点。全年承接市委党校“区县部门正职领导干部进修班”、铜梁区中青年干部培训班等现场教学共计16场次，培训学员711人次。 （三）围绕中心大局，科研资政水平不断提升 一是提升科研工作质效。高质量组织开展课题研究，结项课题12项。组织申报各级各类课题，成功立项11项。其中，《推进“云端乡音”基层出圈路径研究——聚焦三级基层网络内容生成与区域特色品牌塑造》《提高我市森林防灭火能力的三点建议》等2项课题分别获市社科联规划项目和“强基”项目立项；《工业互联网背景下重庆市共享制造系统演化机理与治理策略研究》等4项课题获市委党校、市社会主义学院立项；《璧山竞逐低空经济新赛道的对策建议》等5项课题获区社科联立项。积极组织教师参与学术交流，累计向各级理论研讨会提交论文16篇。其中，2篇论文入选重庆市行政管理学会2025年学术年会，《城市住宅小区和谐治理的理论和实践探讨》获评二等奖；1篇荣获重庆市委党校（行政院校）系统第五片区协作组2025年理论研讨暨资政交流会资政报告“优秀成果”，并揽获理论文章一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖1篇。公开出版《新质生产力赋能川渝两地民营经济高质量发展研究》学术专著1部。公开发表论文3篇。二是发挥政务服务作用。常态化开展调查研究，组织教师、学员聚焦全区经济社会发展中的热点、难点、堵点问题开展专题调研，撰写资政文章。持续提升资政水平和资政层级，向市委党校《领导视窗》资政平台报送资政文章2篇，其中，《我市土地流转率持续下降亟待关注》获市政府领导肯定性批示，这是我校（院）资政文章连续三年获市领导肯定性批示。依托我校（院）《领导参阅》平台，精心编报资政报告31篇，获得区级及以上领导肯定性批示25篇，批示率达80.64%，其中，《推进我市城乡融合发展的五点建议》获市政协领导肯定性批示。三是加强理论宣传宣讲。按照区委的统一安排，4名党校教师参与区委宣讲团理论宣讲，覆盖干部群众600余人次，推动党的创新理论深入基层、深入人心。 （四）加强队伍建设，师资能力素养不断提升 一是夯实理论基础。秉持“教育者先受教育”理念，落实“周三共学日”，全年共开展各类理论学习60余次，开展集体备课、集中磨课14次，推动理论学习入脑入心。二是突出精准育才。常态化举办专兼职教师综合能力提升专题培训班，注重“量体裁衣”“因材施教”，针对不同成长阶段教师的差异化需求，定制培训课程，通过名师示范、业务研讨、学术指导等方式，为教学科研资政工作赋能充电。同时，选派教师参加市委党校、市社会主义学 院等方面培训学习18人次，2名教职工参与区委中心工作，2名骨干教师参加市外理论研修。通过系统培养，2名教师成功晋升为教授。三是用好激励机制。坚持业绩与质量并举的导向，充分发挥考核激励“指挥棒”作用，健全完善职称评审、科研成果奖励、量化考核办法等5项制度，鼓励教师积极投身教学科研资政工作。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

2025年02月24日至2030年02月23日

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无