2025年璧山区区属国有企业监管和考核情况
日期：2026-06-09
大中小
大中小2025年，区国资中心印发《关于严明国企改革期间相关纪律的通知》，压实改革期间的工作纪律、人事纪律和财经纪律；印发《关于贯彻落实“户头”“人头”双控机制的意见》，规范国企设立、人事薪酬等事项；印发实施《区属国有企业投资管理办法》，实现投资全链条监管；印发《区属国有企业项目投资投前联合预审机制》，建立国企项目投资投前联合预审机制，提前排查化解各类风险，提升投资质效；联合印发《区属重点国有企业专务设立管理的意见》，规范改非领导人员管理；开展人事档案复审复核专项行动，进一步规范国企人事档案管理。坚持“一企一策”制定年度考核目标和评分细则，进一步增强考核的针对性与有效性。突出主责主业、增强核心功能，科学设置指标权重与评分标准，切实发挥考核指挥棒作用。建立考核结果与薪酬分配紧密联动机制，以考核定实绩、以实绩定薪酬，实现薪酬分配与考核结果有机衔接，充分发挥激励约束作用。
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