按《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》，企业在医疗期内应给予员工的待遇如下：

（一）职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：

1.连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；

2.连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；

3.连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；

4.连续工龄满30年以上的，按本人工资的95%发给。

（二）职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：

1.连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给；

2.连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给；

    3.连续工龄满20年以上的，按本人工资的70%发给。