| [ 索引号 ] | 115002270093446271/2025-00424 | [ 发文字号 ] | 璧人社许发〔2025〕077号 |
| [ 主题分类 ] | 劳动、人事、监察 | [ 体裁分类 ] | 其他 |
| [ 发布机构 ] | 璧山区人力社保局 | ||
| [ 成文日期 ] | 2025-12-30 | [ 发布日期 ] | 2025-12-30 |
关于同意重庆群策御湖置地有限公司新际酒店部分工作岗位实行特殊工时制度的批复
你公司关于部分工作岗位实行特殊工时制度的申请已收悉,按照国家有关规定,经研究,现批复如下:
一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发<关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法>的通知》(劳部发〔1994〕503号)的规定,原则同意你公司部分工作岗位在2025年7月1日至2027年6月30日期间,实行不定时工作制和以月为周期的综合计算工时工作制。具体意见如下:
(一)公司的总经理、市场销售总监、销售总监、高级销售经理、销售经理、采购副经理、采购主管、水车司机、安保部经理、房务运营经理、行政总厨、客房经理、SPA经理、餐饮总监、人才与文化经理、财务总监、工程经理,实行不定时工作制。
(二)公司的安保员、理疗师、前厅副经理、值班经理、前台接待、礼宾主管、礼宾行李员、预订文员、楼层主管、楼层服务员、公区主管、公区服务员、园林维护主管、园林维护员工、库管兼文员、洗衣房经理、洗衣房主管、洗衣房服务员、健身中心温泉主管、健身中心温泉接待员、全日厨师长、全日厨房主管、全日厨房厨师、中厨头锅、中厨二锅、川菜主管、川菜二锅、川菜三锅、中厨头砧、中厨二砧、中厨三砧、川菜头砧、中厨头什、中厨二什、凉菜师傅、凉菜中工、烧腊头厨、烧腊师傅、烧腊中工、中厨点心师、中厨二点、中厨打荷、员工餐厅主管、员工餐厅厨师、管事部经理、管事部主管、管事部领班、管事员、餐饮行政助理、中餐厅负责人、中餐厅组长、中餐厅服务员、中餐厅销售、资深宴会厅负责人、宴会厅组长、宴会厅领班、全日餐厅负责人、全日餐厅组长、全日餐厅服务员、吧台员工、值班工程师、工程主管、工程员、安保主管,实行以月为周期的综合计算工时工作制。
二、实行不定时工作制职工每天的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同且平均每周至少休息一天。
三、实行综合计算工时工作制的职工的平均日工作时间和综合计算周期内的工作天数应与法定标准工作时间基本相同。确因工作需要延长工作时间的,请严格按照《中华人民共和国劳动法》第四十一条中的加班程序、加班时间及第四十四条的加班费计算标准执行。
四、在实施过程中,应当建立职工工时登记制度和加班工资周期结算制度,如实记录职工工作时间情况,同步保存好工时、加班、补休以及加班工资计发等记录,以备监督检查。在实施期限届满前一个月,将实施情况书面报告审批机关。
五、此批复及实行特殊工时制度的申请应向职工公示15个工作日,并请严格按批复的岗位人员范围依法组织实施,保障职工休息休假等权利。
六、新招录劳动者签订劳动合同时,应当将岗位工时性质、休息休假等内容约定在劳动合同中;对已签订劳动合同的劳动者,应当协商将工时性质变更为特殊工时制度。
特此批复。
重庆市璧山区人力资源和社会保障局
2025年8月11日
