案情介绍：

2024年1月18日，重庆市某区卫生健康委卫生监督执法员对重庆某宾馆进行现场检查，着装亮证说明来意后，在该宾馆工作人员宋某的陪同下对该宾馆进行现场查看和卫生监督检查。在检查中发现：1.现场从业人员谭某等1人未能出示合格有效健康体检证明而从事直接为顾客服务的工作。该宾馆安排1名未获得有效健康合格证明的从业人员从事直接为顾客服务的行为于2024年1月18日被重庆市某区卫生健康委员会正式立案调查。

经调查核实，该宾馆取得有效《营业执照》、《公共场所卫生许可证》，于2008年开始营业，主要经营范围：许可项目：宾馆、棋牌室经营。从业人员谭某在该宾馆负责前台工作，由于是假期兼职，还未决定是否留任其上岗，未及时去办理健康证。1月30日案件调查终结。经合议、法制审核、卫生行政执法审批后，向当事人依法送达了行政处罚案件告知书，并依法告知被处罚人作出行政处罚的事实、理由、依据、处罚内容，以及被处罚人依法享有陈述和申辩的救济权利。当事人3月11日在行政处罚事先告知书上签署自愿放弃陈述和申辩的权利。该宾馆安排未获得有效健康合格证明的谭某等1名从业人员从事直接为顾客服务的行为，违反了《公共场所卫生管理条例》第七条；《公共场所卫生管理条例实施细则》第十条第一款的规定。依据《公共场所卫生管理条例》第十四条第一款第（二）项；《公共场所卫生管理条例实施细则》第三十八条的规定给予行政处罚，参照《重庆市卫生健康行政处罚裁量基准》之《公共场所卫生行政处罚裁量基准》（2024年版）GC011A，结合《重庆市卫生健康行政处罚裁量基准实施办法》第九条、第十五条第一款第（一）项，作出：警告，并处罚款人民币伍佰元整的行政处罚。

4月7日，该宾馆完全履行了行政处罚决定后，本案结案。

法律链接

《公共场所卫生管理条例》

第七条 公共场所直接为顾客服务的人员，持有“健康合格证”方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

第十四条第一款第（二）项 凡有下列行为之一的单位或者个人，卫生防疫机构可以根据情节轻重，给予警告、罚款、停业整顿、吊销“卫生许可证”的行政处罚；（二）未获得“健康合格证”，而从事直接为顾客服务的；

《公共场所卫生管理条例实施细则》

第十条第一款 公共场所经营者应当组织从业人员每年进行健康检查，从业人员在取得有效健康合格证明后方可上岗。

第三十八条 公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员从事直接为顾客服务工作的，由县级以上地方人民政府卫生计生行政部门责令限期改正，给予警告，并处以五百元以上五千元以下罚款；逾期不改正的，处以五千元以上一万五千元以下罚款。

思考建议：

住宿场所属于公共场所，其卫生管理水平与广大消费者的健康安全紧密相关，倘若住宿场所的卫生管理和消费者的个人防护不到位，消费者入住后就面临着潜在的健康风险。住宿场所工作人员未做健康检查，若存在相关疾病问题就会给住宿场所的其他工作人员和消费者带来安全隐患，这就要求住宿场所的工作人员应按时进行健康检查取得健康合格证明，并将其在显著位置予以公示，这样才能给广大消费者提供一个舒适健康的居住环境。