近日，“三级院坝会”在来凤街道各个村（社区）如火如荼开展，每次院坝会现场，总能看到一抹特殊的身影——“雏凤”青年。自2021年3月启动“雏凤”青年人才培养计划以来，来凤街道分批次吸纳35周岁以下优秀机关干部与村（社区）干部开展培训，通过每月开办“雏凤”讲堂、建立“导师帮带”机制，安排下沉“墩苗”和上挂锻炼等方式培养青年干部，“雏凤”青年随帮带导师到“墩苗”村社开展“三级院坝会”便是其中一项重要内容。

（一）“方言土语”拉近距离

为解决“三级院坝会”上部分年轻干部不通方言、群众工作经验不足、干群交流不畅等问题，帮带导师为“雏凤”青年安排了“方言老师”，并开出了“三个土方”，即与群众沟通用“土话”，解读政策用“口水话”，回应群众说“体己话”，杜绝“不知道”“不清楚”“不归我管”三个禁语。通过“三级院坝会”的“方言土语”进一步了解群众的所思所想、所急所盼，提升青年干部的群众工作能力。

“说老百姓的话是贴近群众的第一步，说方言是手段不是目的，更重要的是要在说好方言的基础上，练就把政策语言、官方语言转化为‘方言土语’的能力，让老百姓听得懂、听得明。”来凤街道党工委负责人表示。

（二）“身入基层”心系群众

来凤街道党工委通过下任务、压担子的方式加强“雏凤”青年在“三级院坝会”中的实践锻炼。在随驻村领导开展“三级院坝会”时，“雏凤”青年详实记录群众反映的问题，并形成相应问题清单。对于不能现场解决的事情，梳理形成问题交办单，经领导审核后对接相应科室跟踪交办。

“对于群众反映较多的修路、棚户区改造等问题，大家有很多困惑，我们的原则是，紧迫的、涉及群众较多的问题短期限时解决，相对缓和的、个别的问题长期跟踪解决。”帮带导师刘勇表示。

“通过‘三级院坝会’，我们参与到解决民生问题的前、中、末端各项环节之中，是记录者，更是推动者。”街道“雏凤”青年张婧玮说，“从‘耳’到‘心’再到行动的过程中，我们全面了解了基层群众的急难愁盼，更深刻体会了党员干部的责任使命。”

（三）“聚焦实战”提升本领

在导师帮带的培养机制中，来凤街道党工委注重让驻村领导以身作则，教育引导青年干部不断加强自身修养、站稳群众立场，并以敢于吃苦、乐于奉献、忠于职守的优良工作作风感染青年干部。

为切实解决群众问题，“三级院坝会”后，由驻村领导结对“雏凤”青年开展“三门三访”（串门走访、开门迎访、上门回访），调查群众对“三级院坝会”及问题办理的满意度，及时督办遗留问题，确保“三级院坝会”效果走实走深。

通过帮带导师带领“雏凤”青年参与到“党建引领小区治理”“党建引领乡风治理”“党建引领水价治理”、村级集体经济发展、疫情防控等重大专项工作中，并对帮带对象全程指导，实地传授基层工作方法，在“传帮带”中实现发展强基、治理增效、共建提能。