宗旨和

业务范围

为辖区劳动就业和社会保障提供服务。承担就业、再就业、农村富余劳动力转移，劳动和社会保障、城乡居民最低生活保障、社会救助、医疗保障服务等社会保障方面的事务性工作。

住　　　　所

重庆市璧山区七塘镇街道

法定代表人

刘娟

开办资金

5（万元）

经费来源

财政补助（财政全额补助）

举办单位

重庆市璧山区七塘镇人民政府

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

10

10

网上名称

重庆市璧山区七塘镇劳动就业和社会保障服务所

从业人数

6

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。

开

展

业

务

活

动

情

况

一、扎实做好稳岗就业和再就业工作　一是坚持常态化开展全镇农村劳动力资源调查，建立健全农村劳动力资源数据库，及时掌握全镇劳动力资源状况，做好动态管理和跟踪服务。一年来，累计摸排调查并录入系统15468人。二是稳岗就业效果良好。2023年完成城镇新就业400人、城镇登记失业人员就业80人、城镇就业困难人员就业40人、实施职业指导635人、发布招聘信息40条、委托求职210人介绍成功85人。就业真实性达到百分之95以上；线上业务按时办结率达到百分之百；就业信息系统业务经办错误比例严控在百分之5以内；协助辖区内企业的用工监测达到百分之百；高校毕业生实名登记完成率百分之百；年底应届离校未就业高校毕业生就业率达到百分之95以上。三是巩固脱贫成果成效明显。积极宣传鼓励脱贫劳动者上岗就业，为保证我镇脱贫户有稳定收入，不因就业困难而返贫，为我镇脱贫户中的登记失业人员15人提供公益性岗位，并完成公益性岗位补贴申报15人，金额22.86万元；四是积极为创业就业人群提供服务。为9个灵活就业者申报相关补贴，累计金额3万余元；为40名返乡创业人员申报小额贷款，提交小额贷款640万元，累计发放235万元，贷款回收率达到99％以上。五是着力为失业人员提供保障。帮助88名失业人员获得保险理赔，为135名失业人员受理失业登记（含网申），确保条件适宜的人员能第一时间实现再就业。　二、全力推动基本养老保险扩面　城乡养老保险是一项惠及千家万户的工作，扩大基本养老保险覆盖面是落实党的二十大提出的“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系”要求的重要举措，该项工作被纳入了全市赛马比拼项目。一是扎实做好城乡居民养老保险日常性工作。2023年社保所共受理、办理居民养老保险业务3314件，全镇32519名户籍人口中，27671名18周岁以上人群已参保24356人，8053名60周岁以上人群中已有7823人享受养老保险待遇；累计为7480人提供指纹采集认证服务，保证退休人员的养老待遇按时发放；为301名死亡人员做好注销登记、终止养老金发放，保障了社保基金安全。二是着力做好社保卡换卡服务。在2021年完成二代卡换卡工作基础上，2023年为2613人换领三代卡，保证相应人群养老金及时上卡。三是着力推进基本养老保险扩面。我们和各村居一道通过开展广泛宣传、强化引导，提升服务效能、减少程序、简化手续，上门服务、开展代办等措施，2023年新增扩面参保人员855人（其中居保795人，城保60人）。　三、多措并举推进城乡居民医保参保工作　“小医保、大民生”，医疗保障是事关人民群众健康福祉的民生工程，医疗保险事关群众的切身利益。为推进医保参保工作，我们采取三方面措施：一是精准比对数据，夯实征缴基础。镇社保所根据区级任务数，第一时间做好参保库历史数据、各村居户籍人口数据、常住人口数据进行比对核查，提出任务分解初步方案供领导决策。二是明确目标任务，强化工作责任。结合讨论决定的任务分解方案，镇社保所及时将征缴任务计划和人口数据比对情况向各村居通报，使各村居明确工作目标，为全面落实城乡居民医保参保缴费工作奠定了坚实的基础。三是加强医保宣传，提供优质服务。通过发放医疗保险服务手册、张贴医保征缴公告、微信医保政策转发等方式对2023年城乡医疗保险相关政策进行宣传，确保群众了解医保的参保、待遇、缴费途径等相关政策。同时，积极推进参保与缴费业务线上“一网通办”、线下“一厅联办”，为参保人提供“一站式”服务。截至12月31日，全镇居民医保参保24230人（含特殊人群2721人）。　四、积极努力做好劳动维权监察工作　保护劳动者的合法权益是我们义不容辞的责任。一是做好法律法规政策宣传。我们通过召开劳动用工会议、日常巡查、专项检查等多种形式，进一步宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规，督促用人单位完善劳动用工档案，督查用人单位签订劳动合同、参加工伤保险。邀请上级部门专家，深入辖区企业进行专题讲座，宣传劳动保障政策、普及工伤保险知识、职业卫生知识等，着力降低用人单位风险、提高职工维权意识。二是做好劳资纠纷的调解处理工作，确保社会稳定。严格落实“谁主管、谁负责，谁发包、谁负责，属地监管”的工作原则，加强重点企业和在建项目的排查工作，且建立排查台帐，扫清欠薪隐患，将问题扼杀在萌芽状态。通过近年的不懈努力，全镇劳资纠纷总体平稳，没有发生因劳资纠纷而产生集体上访事件。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

2019年9月12日至2024年9月12日

绩　效　和受奖惩及诉讼投诉情　　　　况

无

接受捐赠

资助及使用　情　况

无