宗旨和

业务范围

为维护用人单位和劳动者的合法权益提供人力社保执法保障。负责具体实施辖区内劳动保障监察，依法纠正和查处违反人力资源和社会保障法律、法规、规章的行为，受理对违反人力社保法律、法规及规章的举报、投诉。受主管部门委托，依法开展人力资源和社会保障领域行政执法。

住　　　　所

重庆市璧山区璧城街道璧渝路394号

法定代表人

赵晓磊

开办资金

2.81（万元）

经费来源

财政补助（财政全额补助）

举办单位

重庆市璧山区人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

2.81

2.81

网上名称

重庆市璧山区人力资源和社会保障综合行政执法支队

从业人数

15

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

严格按照《条例》和实施细则有关规定执行。

开

展

业

务

活

动

情

况

2023年，重庆市璧山区人力资源和社会保障综合行政执法支队（以下简称区执法支队）以发展和谐劳动关系为目标，以解决欠薪问题和提高劳动保障监察工作效能为重点，加强源头治理，全面实施联合惩戒，创新智慧清欠，较好地完成各项工作任务，现将2023年执法支队工作总结汇报如下：　（一）开展全区劳动用工密集型企业风险隐患大排查　2023年5至8月，会同璧山高新区管委会、属地镇街开展全区劳动用工密集型企业风险隐患大排查，共计排查5844家企业，涉及劳动者10.3万人，检查劳动合同10.3万份并建立了台账，璧山高新区管委会辖区内500余家企业张贴了《企业职工维权信息告示牌》，主要公布了主管部门、属地镇街、维权部门、监管部门电话和维权指南。　（二）开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查　2023年7月，联合区市场监管局开展了清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，抽取了20家人力资源服务机构和35家用人单位进行了现场检查，从检查结果来看，我区有一起以外包名义使用劳务派遣职工，已责令该单位整改到位。　（三）开展劳动用工风险隐患书面审查　2023年8月，区执法支队对全区人力资源机构、劳务派遣公司及其他相关单位开展了劳动用工风险隐患书面审查，共检查用人单位304家，并对本次检查发现的问题，责令相关单位整改，区执法支队将持续督促整改到位，确保员工工资兑付到位。　（四）继续做好企业劳动保障守法诚信等级评价有关工作　2023年3月，我区启动了2022年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作。经过企业申报、初步评价、公示等环节，完成了对488户企业劳动保障守法诚信等级评价，其中A级企业115户，B级企业341户，C级企业10户。　（五）扎实开展保障农民工工资支付工作　一是开展2023年度保障农民工工资支付工作日常专项检查。截至2023年10月，区领导小组办公室组织相关成员单位共计检查了37个在建项目，对其中17个建设项目未严格执行“三制”的问题进行了交办，排查出欠薪隐患30个，已转办给各行业主管部门。　二是开展开学季根治欠薪攻坚专项行动。2023年8月，成立区欠薪攻坚专项行动工作专班组，分行业全面开展劳动密集型企业职工欠薪劳资纠纷和建设领域农民工欠薪专项治理行动，确保开学季前足额兑付农民工工资。受理群访、急访涉及相关建设项目欠薪共计62个，为2086名农民工解决欠薪2675.3万元。其中厂房投资项目4个，为238人解决欠薪14.9万元，社会投资项目44个，为1523人解决欠薪2146.4万元，政府性投资项目14个，为325人解决欠薪514万元。　三是进一步做实“农民工工资监控预警平台”。2023年6月，对全区工程建设项目接入和使用“重庆市农民工工资监控预警平台”执行“日、周、月”调度，根据各成员单位相关主管项目接入和使用预警平台实名制考勤记录、开设农民工专用账户、使用农民工工资专户及按规定上传该系统工资表等内容进行监督，实行“三色”管理，并将工程建设项目相关单位接入和使用预警平台情况实时调度通报。真正实现事前有效预防、事中可视化监管、事后处理有证据的根治欠薪长效工作机制，运用数字信息化建设强力推动我区在建项目执行“一金三制”管理制度的落实落地，形成数字化引领齐抓共管的工作新格局。　（六）持续开展宣讲政策。2023年5－7月，区执法支队对璧山高新区范围内近1000家“规上企业”和“规下企业”进行了政策宣讲，重点宣讲了工资纠纷、数字信息化建设对企业带来的影响及对策。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《事业单位法人证书》有效期至2024年08月09日。

绩　效　和受奖惩及诉讼投诉情　　　　况

无

接受捐赠

资助及使用　情　况

无