宗旨和

业务范围

为辖区劳动就业和社会保障提供服务。承担就业、再就业、农村富余劳动力转移，劳动和社会保障、城乡居民最低生活保障、社会救助、医疗保障服务等社会保障方面的事务性工作。

住　　　　所

重庆市璧山区正兴镇建兴街

法定代表人

龙贻梅

开办资金

5（万元）

经费来源

财政补助（财政全额补助）

举办单位

重庆市璧山区正兴镇人民政府

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

5

5

网上名称

重庆市璧山区正兴镇劳动就业和社会保障服务所

从业人数

6

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

严格按照《条例》和实施细则有关规定执行。

开

展

业

务

活

动

情

况

一、政务服务工作　社保所作为进驻镇便民服务中心的主要业务部门，围绕务实、高效、便民、快捷的一站式服务宗旨，以优质高效服务为目标，进一步强化窗口建设。全面落实首问首接负责制、一次性告知制、全程代理制、限时办结制、责任追究制、证明事项告知承诺制，积极推行全程网办、就地批办、全渝通办和自助通办等方式，全面推行线上线下综合受理和网上经办服务。深化政务服务“一窗综办”，设置“无差别窗口”2个，更好实现群众办事“最多跑一次”，不断增强服务意识，提升服务水平，在服务中做到热情周到，耐心细致解答群众的问题。　二、医保工作　1、持续做好城乡居民基本医疗保险参保筹资工作。2023年户籍、常住人口居民医保参保人数31446人，困难群众和脱贫人口100％参加基本医疗保险，辖区居民参保率95％以上。针对新生儿和城镇职工医保断保人员等，继续做好城乡居民医保和城镇职工医保参保缴费、续保和信息变更工作。　2、健全基层医保服务网络，推动医保政务服务全覆盖。依托镇便民服务中心、村（社区）便民服务站，医保高频事项逐步下放，在镇、各村（社区）均可以就近办理，实现“全渝通办”。通过线上线下结合，帮助指导居民办理职工医保参保续保、异地就医备案登记、个人账户关联与取消等业务。　三、社保工作　1、实施精准扩面，实现应保尽保。做好城乡居民基本养老保险适龄参保人员应保尽保工作，推进农村低收入人口参加城乡居民基本养老保险，做好困难人员参保、代缴、领待工作，确保困难群体“应保尽保”。全镇参保扩面资源人数1267人，截至11月20日完成扩面参保人数487人，缴费人数397人，完成率620.31％。　2、积极开展社保业务下沉工作，提升政务服务能力。社保业务受理岗和办理岗工作人员加强对业务知识的学习，让参保单位和群众社保业务能“就近办”“掌上办”，实现“全区通办”、“全渝通办”、“川渝通办”、“跨省通办”等政务服务，优化窗口设置，打通社保服务的“最后一公里”。截至目前：办理城乡居民养老保险参保517人，续保46人，居保参保暂停89人，退休804人，受理已领待人员退还居保个人账户103人，居民养老待遇账户维护3761人，居保丧葬补助金申领328人。城镇职工养老保险以个人身份参保36人，单位参保10人；城保参保暂停28人，单位参保减少18人；城保个人账户一次性待遇申领18人，城保领待人员待遇发放账户维护122人，办理征地退休16人，城镇职工养老保险退休38人，城保丧葬补助金、抚恤金申领33人。其他居保、城保等业务203余人次，共计办理业务6170人次。退休人员指纹认证9585人次，协助异地认证14人。　3、稳步推进社保待遇进卡与第三代社会保障卡换发工作。累计新制及补换社保卡2843张。　四、就业工作　1、严格落实“稳就业、保就业”措施，着力开展大龄失业人员、16－24岁登记失业青年群体、离校未就业高校毕业生等“重点群体”就业帮扶工作，拓宽就业渠道，帮助和引导居民多途径获取就业信息，通过多种形式实现就业。加大就业创业扶持政策宣传力度，提高居民主动就业创业的积极性，帮助解决就业创业中的实际困难。登记城镇新增就业人员422人，委托招聘和职业介绍成功102人；办理“40、50”人员灵活就业社保补贴办理5人，申请补贴金额26380.8元；受理创业担保贷款申请11人次，已发放贷款140万元；开展登记失业人员和高校毕业生“1对1”就业服务395人次，有就业意愿的重点群体就业率高于90％。协助各培训学校到我镇组织就业技能培训，提高居民的就业技能。　2、多渠道多举措开展就业帮扶，持续推动脱贫户和边缘户劳动力稳岗就业。建立台账，每月更新脱贫人员就业状况和就业需求信息，依托镇村两级帮扶人，对有就业创业和培训需求的脱贫户和边缘户劳动力开展精准就业帮扶工作，全覆盖宣传就业优惠政策。确保有就业意愿的全部就业，有培训意愿的应训尽训。结合实际积极开发公益性岗位，目前公益性岗位26个，安置脱贫人员22人，边缘户4人。积极支持和引导就业帮扶车间发展，正兴镇就业帮扶车间－璧山区芯仪木材加工厂目前在职员工14人，其中市内脱贫人员4人，市外脱贫人员3人，吸纳脱贫人员就业比例达50％，车间人均工资在2100－5000元不等，实现脱贫户就近稳定就业，促进其增收。　五、强化劳动保障监察“两网化”建设，切实保障农民工合法权益　1、对所有在建工程项目农民工工资支付情况进行全面巡察，检查是否建立健全工作台帐，做到底数清、情况明，杜绝欠薪发生。　2、健全劳动保障监察管理信息系统，做好农民工来电、来信、来访的接待工作，建好台账，对职责范围内能处理的及时处理，不能处理及时向上级主管部门报告。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

事业单位法人证书（2019年12月17日至2024年12月17日）

绩　效　和受奖惩及诉讼投诉情　　　　况

无

接受捐赠

资助及使用　情　况

无