宗旨和

业务范围

实施高中教育和初中义务教育，促进基础教育发展。

住所

重庆市璧山区大路街道文兴街16号

法定代表人

杨峰

开办资金

254（万元）

经费来源

财政补助（财政全额补助）

举办单位

重庆市璧山区教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

41230.4

41144.15

网上名称

重庆市璧山大路中学校

从业人数

219

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

严格按照《条例》和实施细则有关规定执行。

开

展

业

务

活

动

情

况

2024年，在上级部门的关怀指导下，在全体师生的共同努力下，学校各项工作得到顺利开展。（一）加强政治引领，筑牢思想根基。一是坚持理论武装，提升政治素养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过“三会一课”、中心组、教职工大会学习等形式，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神、市委六届历次全会精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。全年共开展中心组学习研讨14次，邀请区委宣讲团成员到校宣讲党的二十届三中全会精神1次，学校党委书记宣讲2次，班子成员上党课4次，有效提升了政治素养和理论水平。二是加强党风廉政和法治建设，营造风清气正氛围。以清廉学校建设为契机，通过廉洁主题的书法及朗诵比赛、警示教育、专题党课、谈心谈话、签订廉洁从教承诺书等形式加强党风廉政建设。通过完善学校规章制度、开展法治讲座、强化制度执行等形式加强法治建设，营造法治氛围。全年共开展师德师风集中学习11次，上专题党课3次，开展法治讲座2次，全体教职工集体约谈3次，个别谈话100余人次。三是积极配合巡察，提升监督质效。2024年9月12日至11月29日积极主动配合区委第六巡察组开展到校开展巡察工作，对发现的问题做到立行立改。建立健全监督机制，加强对各项工作的监督检查，及时发现并及时纠正问题，确保工作落实到位。四是强化意识形态工作，筑牢保密防线。完善意识形态及保密工作制度，加强对相关工作人员的教育培训及对课堂、论坛讲座、各类工作群等宣传阵地的管理。全年无意识形态问题及泄密事件发生。五是加强统战工作，团结各界力量。加强对统战工作的宣传，注重党外人士队伍建设，加强沟通交流，积极听取意见及建议，增强凝聚力和向心力，促进学校各项工作的和谐发展。2024年学校被区委教育工委评为“教育系统先进集体”，团委被评为“璧山区优秀团委”。 （二）聚焦立德树人，提升教育质量。一是加强养成教育，奠定成才之基。通过加强班主任队伍建设、开展行为习惯规范月活动、国旗下讲话、主题班会、专家讲座、学生论坛等方式，不断强化学生的思想道德教育和行为习惯养成教育。通过精细化开展心理摸排、建立心理健康档案、提供个体心理咨询等方式，为学生提供了全方位的心理支持和服务。二是深化教学改革，提高课堂效率。以新高考改革为契机，积极推进教育教学改革。通过优化课程设置、加强选课走班管理、完善综合素质评价体系等方式，不断提升育人质量。通过优化教学设计、强化教学规范检查、推动教研落地生花等方式，不断提高课堂教学质量。通过信息化教学手段的运用和推广、线上培训资源运用、外聘一线骨干教师入校指导等方式强化学科教师能力。本部初三年级和高一年级在全区排名中均名列前茅。三是丰富活动形式，提供展示平台。通过组织学生参加演讲、征文、体育艺术类比赛，开展元旦文艺汇演、研学旅行、百日誓师、志愿者服务等形式，丰富学生课余生活，为学生提供展示自我的平台，促进学生全面发展。2024年度，学生参加各类比赛，4人荣获国家级奖励，70余人次获得市区级奖励，2人获国家二级运动员称号，1名学生家长荣获“璧山区新时代好家长”荣誉称号。参加璧山区中小学生跆拳道锦标赛，获团体一等奖。在2025届艺术高考中舞蹈专业2人进入重庆市前100名，音乐专业1人进入重庆市前100名。 （三）强化队伍建设，提升综合素质。一是注重干部队伍建设，提升管理水平。坚持党管人才原则，通过扎实开展民主生活会、校级干部经验分享、外出学习培训、学习心得交流、“请进来走出去”等形式优化干部队伍建设。严格履行选拔任用程序，考察提拔七塘分校中层干部1名，中层干部交流轮岗2名，2名干部按期转正，分校中层干部王成刚老师荣获2024年“全国优秀教师”荣誉称号。二是加强教师队伍建设，提升整体素质。扎实开展党组织生活，确保“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落到实处。通过线上培训资源运用、外聘一线骨干教师入校指导、开展教育教学类比赛等方式强化教师能力培训，不断提升教师队伍的整体素质。2024年度，4位老师荣获璧山区教育系统“先进个人”称号。教师参加各类征文、演讲、优质课等比赛中，160余位老师获市区级奖，成功申报市级课题1个，区级课题6个；市级及区级课题成功结题各1个。 （四）凝聚后勤安宣力量，促进学校和谐发展。一是加强安全管理，确保校园平安。通过完善安全管理制度、加强日常安全管理、定期开展安全隐患排查和整治工作等方式确保校园的安全稳定。通过消防疏散演练、国防教育、防性侵讲座等活动增强了师生的安全意识和应急能力。二是加强后勤保障管理，提升服务水平。通过完善财务管理制度、加强经费管理等方式确保经费使用的规范性和有效性；通过加强食堂管理、提升餐饮质量等方式确保师生的饮食安全和营养健康；通过加强宿舍管理、提升住宿条件等方式确保学生的住宿安全和舒适度。三是加强宣传工作，提升学校形象。通过加强校内微信公众号、抖音号、展板等宣传阵地建设和管理，邀请媒体记者来校采访报道等方式扩大了学校的社会影响力。 二、存在的问题及下一步打算 一是学校各项工作的有效性还不够高，例如部分老师课堂教学质效不高，学生行为习惯养成教育效果不够好等；二是教师队伍建设缺乏有力的抓手，年轻干部储备力量不足。下一步将加大教师培训力度，提高教学质量；强化德育研究，实现德育体系化、专业化、品牌化、实效性；强化养成教育，继续狠抓德育常规；继续加强队伍建设，通过搭平台、给舞台、推项目、压担子、强指导等方式，加大年轻教师培养，充盈年轻后备干部蓄水池，缓解学校干部年龄结构不合理的情况。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《事业单位法人证书》有效期自2020年06月23日至2025年06月23日

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无