发挥牵头单位示范作用，“清廉医院”树标杆。一是创建“清廉医院”。立足清廉重庆建设“1669”总体框架，牵头医院以“五廉五约”塑标杆，基层单位以“六个清廉联动”作示范，制定清廉医院建设工作方案、清廉医院评价体系，明确“施工图”，细化“任务表”，培育5家清廉医院标杆单位，以行业特色全面铺开清廉医院建设行稳致远。党建医共体内派驻成员单位的医疗小组100%争创“清廉科室（团队）”，医务人员100%争创“清廉岗位”，将创建结果纳入评先评优、绩效考核的重要内容。二是开展“联防联控”。医共体牵头单位派驻5名党建金牌指导员对15家成员单位开展督导，指导重点岗位和重点环节风险防控、制度建设、流程优化等，帮助基层工作规范化、管理精细化；同时，牵头医院骨干专家不定期参与基层单位的处方点评、抽查检查，开展重点监控合理用药药品管理及评价专项监督等，共促廉政监管。三是推进“亮明工程”。医共体各成员单位3000余名医务人员实施亮明身份、亮明执业范围、亮明服务承诺、亮明联系电话的“四亮明”工程，树立良好职业形象，提升群众认同感；同时，牵头医院指导督促成员单位扎实推进“党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区、党员突击队和党员志愿服务队”的五项先锋建设，党员骨干模范带头作用得到充分发挥。

紧盯医疗行业重点领域，“集中整治”抓关键。一是聚焦“专项整治”强医风。构建党建医共体内“一盘棋”责任矩阵，深入推进行业作风专项整治和医药领域腐败问题、药品耗材、采购、大处方大检查等专项集中整治，累计完善制度文件85个，修订内控流程图48个，督导医疗机构32次，指导开展自查5900余人，不合理用药记分112人次，不良执业行为记分75人次，办理信访、群众来信等12件，处理医疗纠纷问题35个，查处医药领域案件80余件，暂停执业活动1人，联合执法罚没金额55.58万元。二是聚焦“专项监督”强行风。扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中治理，重点监控合理用药药品管理及评价专项监督，选派牵头医院骨干专家下沉基层，推动解决村卫生室医保报销、基层专家挂号困难、家庭医生签约服务质量不高等群众反映强烈的问题。通过集中治理，全区药占比达29.58%，居民门诊次均费用降为206.47元，人均住院费用降为6640.63元，三项指标均优于全市平均水平；130个行政村月诊疗人次提升86%；村（居）民医保报销人均提升64%；村医中医适宜技术推广从0-3项普遍提升至6项；村民满意度从56%提升至82%。

持续加强廉政风险防控，“常态警示”夯根基。一是坚持系统谋划。党建医共体内常态化开展纪律教育、警示教育，持续动态完善全面从严治党主体责任、监督责任“双清单”，建立健全“小微权力”清单，推广卫生健康领域典型案例，开展“以案四说”警示教育30余次，覆盖各级党员干部1000余人，以“身边事”警示“身边人”。二是开展风险排查。医共体内各成员单位以岗位职责为基础，以监督制约公权力为重心，以重点领域、重要岗位、关键环节为重点，开展廉政风险排查，排查廉政风险点300余个，针对性制定防控措施800余条。三是常态约谈警醒。医共体牵头单位按照主体责任清单和“十必谈”相关要求，对各成员单位班子成员、内设机构负责人和干部职工全覆盖提醒约谈1.5万余人次，重点对负责人事人才、财务审计、项目招采等重点岗位人员开展警示教育，抓早抓小，及时遏制苗头性、倾向性问题。