开展绩效目标培训 提高绩效管理水平
日期：2021-10-26
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大中小开展绩效目标培训 提高绩效管理水平
为加快构建“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理体系，增强财政资金绩效目标编制的科学性，切实做好我区2022年预算编制工作，区预算绩效评价中心于10月21日、10月22日分批分部门召开了2022年预算绩效目标编制培训会，区卫生系统、区教育系统、区农业系统等相关人员参加培训。绩效中心副主任叶宝强及工作人员张成林进行现场授课，通过对绩效目标重要性、绩效指标设置原则、绩效指标类型以及指标设置要求等进行全面梳理，结合具体指标与案例进行深入分析，帮助大家补齐知识盲区和经验短板，提高预算绩效目标编制业务水平。
绩效目标管理作为预算绩效管理的首要环节，是预算执行、绩效运行监控、绩效评价和政府效能建设、行政问责的重要依据。区财政局把绩效目标管理作为做好预算绩效管理工作的关键抓手，明确目标申报的主体、工作程序及相关政策要求，该项工作的开展强化了部门行政效能责任和预算执行责任，为提高资金使用效益奠定了基础。
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