完善体系 璧山区人力社保局多举措保障残疾人就业
大中小为提升残疾人就业服务质量和服务针对性，璧山区人力社保局进一步完善落实残疾人就业创业扶持政策、加大残疾人职业技能培训力度，保障残疾人就业权益得残疾人就业保障体系，为残疾人就业提供更大支持，促进残疾人共建共享经济社会发展成果。一是落实促进残疾人就业政策。2022年以来，通过各级公共就业服务平台帮扶，实现就业残疾人员为433人，其中：单位就业404人、个体工商户创业3人、公益性岗位就业2人、灵活就业24人。40家企业通过招用77名残疾人已申请2022年用人单位社保补贴64.34万元。为12家企业20名登记失业的残疾人员发放用人单位社保补贴12.87万元；为12名登记失业的残疾4050人员发放灵活就业社保补贴6.67万元。为2名残疾人发放创业担保贷款40万元用于自主创业，成功带动4人就业。二是优化残疾人就业服务。实施残疾人就业服务提升行动。会同残联部门对劳动年龄内未就业残疾人开展至少一次基础信息核对基础上，做好“四个一”服务。实施残疾人职业技能提升行动。将残疾人纳入补贴性职业技能培训对象范围，鼓励残疾人积极参训。2022年度为33名残疾人发放职业培训补贴2.3万元。加强残疾人以工代训。举办民营企业招聘月残疾人专场招聘会，11家企业提供66个岗位，求职人员100余人，现场达成意向20人。将残疾人纳入就业帮扶的重点群体，多措并举促进就业。三是加大残疾人就业宣传力度。充分利用“春风行动”等重要公共就业活动及就业援助月、全国助残日等重要时间节点，配合残联部门大力宣传残疾人就业创业扶持政策、用人单位安排残疾人就业社会责任、残疾人就业能力和潜力，营造全社会广泛关注、共同帮助具备就业条件和就业意愿的残疾人实现就业的良好氛围。四是维护残疾人就业权益。加强对残疾人用人单位的工作指导和劳动保障监察，督促用人单位依法为残疾职工提供合适的劳动条件、劳动保护以及合理便利，依法保障残疾人就业权益。持续开展人力资源市场秩序清理整顿专项行动和根治欠薪专项行动，打击侵害残疾人就业权益的违法行为。
